Haku
Viitteet 1-6 / 6
Mitä suomalaiset organisaatiot vaativat johtajilta? : teorialähtöinen sisällönanalyysi organisaatioiden työpaikkailmoituksiin
(2019)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia sitä, mitä suomalaiset organisaatiot haluavat tai vaativat johtajilta. Lisäksi tarkoituksena oli selvittää miten ja minkälaisella skaalalla tämän tutkimuksen teoreettisen viitekehyksen ...
Työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden yhteys kuntaorganisaatiossa
(2018)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työhyvinvointi luo tärkeän perustan ihmisten jaksamiselle työelämässä ja siten vaikuttaa välillisesti koko organisaation toimintaan ja menestykseen. Henkilöstö on organisaation yksi tärkeimmistä voimavaroista, sillä ...
Työhyvinvoinnin tuloksellinen johtaminen : työhyvinvoinnin vaikutus julkisen organisaation tuloksellisuuteen
(2019)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän Pro gradu -tutkielman tehtävänä oli selvittää, integroivan kirjallisuuskatsauksen keinoin, mitkä yksilölliset, organisatoriset ja johtamiseen liittyvät tekijät vaikuttavat työhyvinvointiin, lisääkö työhyvinvointi ...
Itseohjautuvan työn johtaminen ja psykososiaalinen kuormitus
(2018)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkielma käsittelee itseohjautuvan työn johtamista ja yksilön psykososiaalista kuormitusta. Itseohjautuvuus on tämän hetken trendi työelämässä, muttei ongelmaton ihanne. Muuttuva työelämä ja itseohjautuvan asiantuntijatyön ...
Työhyvinvointi ja johtaminen : työhyvinvointi suomalaisissa väitöstutkimuksissa vuosina 2009 – 2016
(2017)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Viestinnän merkitys työhyvinvoinnille. Case: VR Pieksämäen konepaja
(2016)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma