Joustavuuden ja ketteryyden rakentuminen yrityksissä

Abstract

Joustavuus ja ketteryys ovat yrityksen kilpailukykyyn läheisesti liittyviä asioita. Joustavuutta ja ketteryyttä kuitenkin käsitellään kirjallisuudessa monesti toisistaan erillään, tai hyvin rajatuista näkökulmista. Tässä kirjallisuuteen perustuvassa tutkimuksessa pyritään tekemään yleisluontoinen kuvaus joustavuudesta ja ketteryydestä. Joustavuutta ja ketteryyttä tarkastellaan rinnakkain, sekä keskenään vertaillen. Tutkimuksessa tutustutaan joustavuuden ja ketteryyden erilaisiin olemassa oleviin määritelmiin sekä näkökulmiin. Näkökulmien avulla pohditaan, mitkä tekijät mahdollistavat joustavuuden ja ketteryyden muodostumista yrityksissä. Joustavuus ja ketteryys puolestaan ovat yksi strateginen keino tavoitella parempaa kilpailukykyä. Joustavuuden ja ketteryyden tavoittelussa on kuitenkin haasteita, jotka on mahdollista voittaa esimerkiksi kehittämällä johtamista ja organisaatiokulttuuria. Tutkimuksessa vertaillaan myös Suomen yleisimpien teollisten alojen eroja joustavuudessa ja ketteryydessä, sekä tuodaan esiin näiden alojen suomalaisia erityispiirteitä. Yhteenvedossa esitetään koonti joustavuuden ja ketteryyden mahdollistajista, sekä ehdotetaan kuinka joustavuutta ja ketteryyttä voisi aloittaa kehittämään yrityksessä.