Lean-teoriaan pohjautuva työntekijöiden työmotivaation parantaminen rakennusalan yrityksessä

Abstract

Lean-ajattelu on aikanaan mullistanut valmistavan teollisuuden uudenlaisella ajattelutavallaan. Lean Construction on kehitetty Lean-ajattelun pohjalta. On kuitenkin ymmärrettävä, että rakentamisen suunnittelu ja tuotanto eroaa perinteisestä tehdasteollisuudesta monella tapaa.

Lean-ajattelun yksi perusta on työntekijöiden suorituskyvyn ylläpito ja parantaminen. Yksi työntekijöiden suorituskyvyn tekijöistä on työntekijöiden työmotivaatio. Työntekijöiden korkean motivaation ylläpitäminen on tärkeää rakennusprojektin taloudellisen, ajallisen ja laadullisen onnistumisen kannalta. Tässä työssä keskitytään etsimään keinoja parantaa rakennusalan työntekijöiden työmotivaatiota Lean-ajattelun pohjalta.

Tutkimuksen alussa käydään läpi Lean-ajattelun perusteita sekä historiaa. Tämän jälkeen keskitytään rakennusalalle suunnattuun Lean-rakentamiseen. Lean-rakentamisesta käsitellään yleiset periaatteet ja toimintatavat. Ihmisen motivoinnin perusteita käsitellään autonvalmistaja Toyotan filosofian pohjalta mutta sitä pyritään täydentämään myös muulla motivaation keskittyvällä kirjallisuudella. Tutkimuksessa käsitellään ensin motivaatioteoriaa yleisellä tasolla, jonka jälkeen pyritään selvittämään, miten työelämässä olevia ihmisiä voidaan motivoida ja mitä pidetään tärkeimpinä motivaattoreina. Tutkimuksen loppuosassa on keskitytty etsimään työkaluja, joilla teoriassa on onnistuttu parantamaan työntekijöiden motivaatioita. Tutkimuksessa ei kuitenkaan ole tutkittu työkalujen tehokkuutta käytännössä.