Luovuutta edistävät tutkimustyötilat yliopistoympäristössä
Pihlajaniemi, Maija (2013)
2013
Rakennustekniikan koulutusohjelma
Tuotantotalouden ja rakentamisen tiedekunta - Faculty of Business and Built Environment
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2013-06-05
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tty-201306171252
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tty-201306171252
Tiivistelmä
Tutkimuksen lähtökohta ja suurin inspiraation lähde oli monien innovaatioiden syntykotina ”Maagisena hautomona” tunnettu yliopistorakennus Massachusetts Institute of Technologyssä. Tämä rakennus toimi loistavana esimerkkinä vaillinaisen arkkitehtuurin ja äärimmäisen luovan tutkimustyöympäristön yhdistelmästä. Tutkimuksessa on selvitetty Maagisen hautomon muodostamaa tutkimustyöympäristöä ja niitä tilallisia ominaispiirteitä, joiden avulla akateemisen tutkijayhteisön luovuutta voidaan tukea ja edistää parhaalla mahdollisella tavalla.
Yliopisto-organisaatio voi työtilojen avulla viestittää erilaisia asioita. Esimerkiksi yksilötyöhuoneella organisaatio viestittää työntekijöiden vahvasta statusasemasta. Avotoimisto taas kertoo organisaation avoimuuden toiveesta. Jokainen työympäristö on erilainen ja ainutlaatuinen. Työtilat vaikuttavat yksilöiden toimintaan, joko luovuutta edistävästi tai estävästi. Tutkimuksessa työtilojen ominaispiirteitä kartoitettiin sekä kirjallisuus- että empiirisellä tutkimuksella. Empiirinen tutkimus sisälsi sekä haastattelu- että observointiosuuden. Se suoritettiin Tampereen teknillisessä yliopistossa. Tutkimusdatan avulla saatiin uutta tietoa yliopistojen luovuutta edistävien tutkimustyötilojen ominaispiirteistä.
Tutkimustulokset osoittivat, että monitilatoimisto on paras ratkaisu kohderyhmän luovuutta edistäväksi työtilaksi. Monitilatoimiston keskeisin etu on rauhallisen yksilötyön ja moninaisen keskinäisen vuorovaikutuksen mahdollistaminen. Lisäksi se antaa mahdollisuuden toimintatapojen muuttamiseen ja työtilojen joustavuuden lisäämiseen. Tutkimuksessa saatiin tietoa myös kampusalueen vuorovaikutusmahdollisuuksien parantamiseksi. Tutkimustulokset sisältävätkin monia konkreettisia kehitysehdotuksia luovuutta edistävien tutkimustyötilojen muodostamiseksi. Tuloksia voidaan käyttää hyödyksi yliopistojen ohella myös muissa kohderyhmän kaltaisissa työympäristöissä.
Yliopisto-organisaatio voi työtilojen avulla viestittää erilaisia asioita. Esimerkiksi yksilötyöhuoneella organisaatio viestittää työntekijöiden vahvasta statusasemasta. Avotoimisto taas kertoo organisaation avoimuuden toiveesta. Jokainen työympäristö on erilainen ja ainutlaatuinen. Työtilat vaikuttavat yksilöiden toimintaan, joko luovuutta edistävästi tai estävästi. Tutkimuksessa työtilojen ominaispiirteitä kartoitettiin sekä kirjallisuus- että empiirisellä tutkimuksella. Empiirinen tutkimus sisälsi sekä haastattelu- että observointiosuuden. Se suoritettiin Tampereen teknillisessä yliopistossa. Tutkimusdatan avulla saatiin uutta tietoa yliopistojen luovuutta edistävien tutkimustyötilojen ominaispiirteistä.
Tutkimustulokset osoittivat, että monitilatoimisto on paras ratkaisu kohderyhmän luovuutta edistäväksi työtilaksi. Monitilatoimiston keskeisin etu on rauhallisen yksilötyön ja moninaisen keskinäisen vuorovaikutuksen mahdollistaminen. Lisäksi se antaa mahdollisuuden toimintatapojen muuttamiseen ja työtilojen joustavuuden lisäämiseen. Tutkimuksessa saatiin tietoa myös kampusalueen vuorovaikutusmahdollisuuksien parantamiseksi. Tutkimustulokset sisältävätkin monia konkreettisia kehitysehdotuksia luovuutta edistävien tutkimustyötilojen muodostamiseksi. Tuloksia voidaan käyttää hyödyksi yliopistojen ohella myös muissa kohderyhmän kaltaisissa työympäristöissä.