Sitoutuminen ja motiivit vapaaehtoistyössä. Vertaileva tutkimus Setlementti Naapuri Ry:n organisaatiossa.

Abstract

Vapaaehtoistyön arvostus on ollut kasvussa viimeisten vuosikymmenien aikana Suomessa ja suomalaiset osallistuvat toimintaan aktiivisesti. Tutkimusten mukaan sitoutuminen toimintaan kuitenkin vaihtelee. Tutkielmassa tarkastellaan eroaako sitoutuminen ja motivaatio Setlementti Naapuri Ry:n kahden yksikön vapaaehtoisten välillä, joista toisessa vapaaehtoistyöntekijöillä on oltava ammatillinen koulutus sekä alan työkokemusta ja toisessa taas ammatillisia vaatimuksia vapaaehtoistyölle ei ole. Lisäksi tutkimuksen avulla selvitetään miten vapaaehtoistyöntekijät näkevät vapaaehtoistoiminnan tulevaisuuden ja toimintaan sitoutumisen tulevaisuudessa.

Tutkimuksen aineisto koostuu yhdeksästä teemahaastattelusta, joista neljä on toteutettu ensimmäisessä ja viisi toisessa vapaaehtoistoiminnan yksikössä. Tutkimus on toteutettu laadullisella tutkimusotteella ja aineiston analyysitapana on käytetty sisällönanalyysia, jossa on hyödynnetty teoria- sekä aineistolähtöistä analyysitapaa. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys muodostuu aikaisemmista tutkimuksista vapaaehtoistoiminnan kentältä, sitoutumisesta ja motivaatiosta sekä Allenin ja Mayerin sitoutumisen kolmikomponenttimallista.

Tutkimuksen tulosten mukaan motiivit ja sitoutumiseen vaikuttavat tekijät olivat osaksi yhteisiä molempien yksiköiden vapaaehtoisille, mutta esille tuli myös selkeästi toisistaan eroavia tekijöitä yksiköiden välillä. Yhteistä kaikille tutkimukseen haastatelluille vapaaehtoistyöntekijöille oli keskeisimpänä motiivina halu auttaa ja toimia yhteiskunnan hyväksi. Ensimmäisessä yksikössä vaadittavat ammatillinen tausta ja koulutus vaikuttavat osaltaan siihen, että yleisimmät motiivit poikkeavat toisistaan yksiköiden vapaaehtoisten osalta.

Sitoutumisen osalta yksiköiden vapaaehtoisten välillä oli selkeästi eroavaisuuksia. Ensimmäisessä yksikössä korostui sitoutumiseen vahvimmin vaikuttavana tekijänä ryhmän merkitys. Yksikössä kaikki vapaaehtoiset kokivat sitoutumisen ryhmään hyvin vahvana ja vapaaehtoisten ryhmällä oli suurin merkitys heidän toiminnassa mukana jatkamisen kannalta. Toisessa yksikössä sitoutumiseen vaikuttavina tekijöinä esille tuli halu tehdä vapaaehtoistyötä ja mielenkiintoiset aiheet. Näin ollen toisen yksikön osalta esiin ei noussut mitään yksittäistä tekijää, mikä saa heidät jatkamaan mukana toiminnassa ja mihin he oikeastaan ovat sitoutuneet vahvimmin toiminnassa. Yksi eroja selittävä tekijä on toimintamuotoihin liittyvät eroavaisuudet. Vapaaehtoistyön tekeminen tapahtuu erilaisin edellytyksin ja erilaisissa olosuhteissa, mikä osaltaan selittää eroja sitoutumisessa yksiköiden välillä.

Tutkimuksessa tuli esille, että molempien yksiköiden osalta vapaaehtoiset kokivat vahvaa sitoutuneisuutta vapaaehtoistoimintaan ja erityisesti siihen toiminnan muotoon missä olivat mukana. Vapaaehtoisuuden tulevaisuuden näkymiin liittyen haastateltavat eivät olleet huomanneet, että vapaaehtoistoimintaan ei enää sitouduttaisi kuten ennen.