Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • In English
Trepo
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä viite 
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto
  • Näytä viite
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto
  • Näytä viite
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Sähköisen kyselyn toteuttaminen valmiilla mittarilla tutkittaessa työpaikkakulttuuria

Kurjenluoma, Kaisa (2015)

 

Tässä tietueessa ei ole kokotekstiä saatavilla Treposta, ainoastaan metadata.



Kurjenluoma, Kaisa
2015

Hoitotieteen maisteriopinnot - Master's Programme in Nursing Science
Terveystieteiden yksikkö - School of Health Sciences
Hyväksymispäivämäärä
2015-09-30
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201511022413

Kuvaus

Tutkielmaan liittyvä artikkeli / Article related to the thesis: Workplace culture in psychiatric nursing described by nurses. Scandinavian Journal of Caring Sciences. First published: 24 April 2017. DOI: 10.1111/scs.12430
Tiivistelmä
Tämä tutkimus koostuu kahdesta osasta. Ensimmäinen osa on julkaisuharkintaan lähetetty tieteellinen artikkeli: Kurjenluoma K., Rantanen A., McCormack B., Slater P., Hahtela N. & Suominen T. 2015. Workplace culture in psychiatric nursing described by nurses. Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata työpaikkakulttuuria ja siihen yhteydessä olevia tekijöitä psykiatrisessa sairaalassa työskentelevien hoitajien kuvaamana. Tutkimus toteutettiin sähköisenä kyselynä kahdessa sairaanhoitopiirissä. Tutkimukseen osallistui 109 hoitajaa, vastausprosentti oli 18,9 %. Hoitajat kuvasivat työpaikkakulttuurinsa melko positiiviseksi. Hoitajat olivat tyytyväisiä työhönsä ja työympäristöönsä ja kokivat stressiä vain ajoittain. Kyseisessä sairaalassa työskentelyn pituus, työuran pituus hoitotyössä, hoitajan ikä, vuorotyö ja rajoittamistoimien esiintymistiheys olivat tilastollisesti merkitsevästi yhteydessä työpaikkakulttuuriin.

Toinen osa tutkimusta on kirjallisuuskatsaus. Kirjallisuuskatsauksen tarkoituksena oli kuvata sähköisen kyselyn toteuttamista valmiilla mittarilla tutkittaessa työpaikkakulttuuria. Sähköisen kyselyn hyötyinä ovat kyselyn toteuttamisen nopeus, joustavuus, helppous ja ympäristöystävällisyys. Tutkimusjoukko on helppo tavoittaa sähköpostin tai Internetin välityksellä ja aineistoa voidaan kerätä maantieteellisesti ja/tai kulttuurisesti laajalta alueelta nopeammin. Erilaiset ohjelmistot ovat tutkijan apuna ja auttavat vähentämään mekaanisia virheitä. Myös visuaalisuus tarjoaa monenlaisia mahdollisuuksia sähköisessä kyselyssä. Haasteita ovat riittävän otoksen saaminen ja sen edustavuus. Sähköisen kyselyn toteuttaminen on myös tekniseltä toimivuudeltaan ja selkeältä ulkoasultaan haasteellinen. Haasteena nähdään myös vastaamisen sidonnaisuus tietokoneeseen.

Sähköinen kysely on käyttökelpoinen menetelmä tutkittaessa työpaikkakulttuuria Suomessa. Työntekijöillä on mahdollisuus vastata kyselyyn työaikana ja työpaikalla, joten se ei sulje pois vastaajia puutteellisten laitteiden vuoksi. Sähköistä kyselyä käytettäessä tulee kuitenkin kiinnittää huomiota tutkimukseen osallistuvien anonymiteetin turvaamiseen. Sähköinen kysely on tulevaisuudessa useammin käytetty menetelmä erityisesti sen nopeuden ja ympäristöystävällisyyden ansiosta. Sähköistä kyselyä käyttämällä voidaan myös vähentää mekaanisia virheitä.
Kokoelmat
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto [40596]
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Selaa kokoelmaa

TekijätNimekkeetTiedekunta (2019 -)Tiedekunta (- 2018)Tutkinto-ohjelmat ja opintosuunnatAvainsanatJulkaisuajatKokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste