Sosiotekninen lähestymistapa organisaation tehokkaaseen tiedonjakoon
Kaura, Juha (2015)
2015
Tietojenkäsittelyoppi - Computer Science
Informaatiotieteiden yksikkö - School of Information Sciences
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2015-06-15
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201506301957
https://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201506301957
Tiivistelmä
Modernissa organisaatiossa tieto on tärkein resurssi. Kova kilpailu edellyttää tehokasta tiedonjakoa, jonka kautta organisaatio pystyy hyödyntämään eri osiensa kartuttamaa ymmärrystä. Organisaation jäsenien kartuttama ymmärrys on sidoksissa heidän omiin kokemuksiinsa, jotka puolestaan ovat sidoksissa työympäristöön ja sen historiaan.
Tämä tutkielma tarkastelee organisaation tehokasta tiedonjakoa sekä sosiaalisesta että teknisestä näkökulmasta. Avainosassa ovat tiedonjaon tehokkuuteen vaikuttavat tekijät. Pyrkimyksenä on osoittaa tiedonjaon tehokkuuden kannalta positiivisia ja negatiivisia tekijöitä. Samalla tutkielmassa kiinnitetään huomiota kunkin tekijän kohdalla sen rooliin organisaation tiedonjaossa.
Tämä tutkielma tarkastelee organisaation tehokasta tiedonjakoa sekä sosiaalisesta että teknisestä näkökulmasta. Avainosassa ovat tiedonjaon tehokkuuteen vaikuttavat tekijät. Pyrkimyksenä on osoittaa tiedonjaon tehokkuuden kannalta positiivisia ja negatiivisia tekijöitä. Samalla tutkielmassa kiinnitetään huomiota kunkin tekijän kohdalla sen rooliin organisaation tiedonjaossa.