Välimatka, välimatka, välimatka - luottamuksen luominen ohjelmistoalan etätyöläisten välille
Virtanen, Timo (2015)
2015
Tietojenkäsittelyoppi - Computer Science
Informaatiotieteiden yksikkö - School of Information Sciences
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2015-06-10
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201506161734
https://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201506161734
Tiivistelmä
Tämä tutkielma keskittyy tutkimaan ihmisten välistä luottamusta ja sitä, kuinka tuota luottamusta voi ohjelmistoalan etätyöläisten välille luoda. Ihmisten välisellä luottamuksella tarkoitetaan uskoa siihen, että muut tekevät parhaansa yhteisön puolesta, eivätkä aja omia etujaan selkäänpuukotusta suunnitellen. Hyvä luottamussuhde on paitsi tyytyväisyyttä parantava, myös tehokkuutta lisäävä tekijä.
Työyhteisön jäsenet eivät tyypillisesti työskentele muita ilahduttaakseen, vaan ensisijaisesti työnantajan lupaaman palkan vuoksi. Tämän tähden ihmisten välinen luottamus on erittäin keskeinen asia, sillä luottamuspula ei välttämättä johdakaan työpaikan vaihtamiseen, vaan hiljalleen tulehtuvaan ilmapiiriin, joka voi vähitellen laajentua koskettamaan yhä suurenevaa joukkoa työntekijöistä.
Etätyö on viime vuosikymmeninä kasvanut työmuoto, jossa ajasta ja paikasta erkaantuneet ihmiset työskentelevät, kuten parhaaksi katsovat. Tämän työskentelytavan yleistymisen myötä vähentyvät kasvotusten kohtaamiset vaikeuttavat luottamuksen syntyä. Luottamus ei enää olekaan itsestään ihmisten toisiinsa törmäillessä ilmaantuva asia, vaan erityistä vaivaa on nähtävä sekä sen kasvualustan luonnissa että alun kasvun ja aikanaan säilymisen mahdollistamisessa.
Ohjelmistoala on työn helpon siirrettävyyden ja sähköisien tuotoksien puolesta erittäin helposti etätyönä tehtävä työmuoto. Sillä työskenteleviä on joskus kärjistäen leimattu paremmin tietokoneiden kuin ihmisten kanssa toimeen tuleviksi ihmisparoiksi. Luottamus kanssatyöntekijöihin on silti ohjelmistoalan ihmisillekin tärkeä tekijä. Tämä tutkimus esittää, kuinka luottamusta voi luoda ohjelmistoalan etätyöntekijöiden välille.
Työyhteisön jäsenet eivät tyypillisesti työskentele muita ilahduttaakseen, vaan ensisijaisesti työnantajan lupaaman palkan vuoksi. Tämän tähden ihmisten välinen luottamus on erittäin keskeinen asia, sillä luottamuspula ei välttämättä johdakaan työpaikan vaihtamiseen, vaan hiljalleen tulehtuvaan ilmapiiriin, joka voi vähitellen laajentua koskettamaan yhä suurenevaa joukkoa työntekijöistä.
Etätyö on viime vuosikymmeninä kasvanut työmuoto, jossa ajasta ja paikasta erkaantuneet ihmiset työskentelevät, kuten parhaaksi katsovat. Tämän työskentelytavan yleistymisen myötä vähentyvät kasvotusten kohtaamiset vaikeuttavat luottamuksen syntyä. Luottamus ei enää olekaan itsestään ihmisten toisiinsa törmäillessä ilmaantuva asia, vaan erityistä vaivaa on nähtävä sekä sen kasvualustan luonnissa että alun kasvun ja aikanaan säilymisen mahdollistamisessa.
Ohjelmistoala on työn helpon siirrettävyyden ja sähköisien tuotoksien puolesta erittäin helposti etätyönä tehtävä työmuoto. Sillä työskenteleviä on joskus kärjistäen leimattu paremmin tietokoneiden kuin ihmisten kanssa toimeen tuleviksi ihmisparoiksi. Luottamus kanssatyöntekijöihin on silti ohjelmistoalan ihmisillekin tärkeä tekijä. Tämä tutkimus esittää, kuinka luottamusta voi luoda ohjelmistoalan etätyöntekijöiden välille.