Tuotannollisista ja taloudellisista syistä : irtisanotuksi tulemiselle annetut merkitykset kirjoituskilpailun teksteissä
Korhonen, Tanja (2015)
2015
Sosiaalityö - Social Work
Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö - School of Social Sciences and Humanities
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2015-05-26
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201506091660
https://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201506091660
Tiivistelmä
Pro gradu -tutkielmani aiheena on työn menettäminen irtisanomisen seurauksena. Tutkin työ ja työttömyys -aiheisen kirjoituskilpailun tekstien avulla, millaisia merkityksiä irtisanotuksi tulemiselle annetaan. Tutkielman empiirinen aineisto koostuu 13 kilpailutekstistä, joissa kirjoittajat kuvaavat omaa irtisanomistaan.
Tutkielman tavoitteena on selvittää, millä tavalla kirjoittajat puhuvat irtisanomisesta, ja tuoda esille niitä kulttuurisia tapoja, joilla irtisanomisen kokemusta jäsennetään. Tutkielman teoreettisena kehyksenä on työn arvo suomalaisessa ja länsimaisessa kulttuurissa. Työllä on erittäin merkittävä rooli kulttuurissamme ja sen katsotaan yleisesti edistävän niin yksilön kuin yhteiskunnankin hyvinvointia. Kirjoituskilpailun tekstit heijastavat voimakkaasti tätä käsitystä työstä arvokkaana ja kunnioitettavana asiana. Kokonaisuuden ymmärrettävyyden vuoksi tutkielman teoriaosassa käsittelen melko laajasti myös työmarkkinoiden mekanismeja.
Tutkielman teoreettis-metodologisena viitekehyksenä toimii sosisaalinen konstruktionismi. Käsitän tiedon ja sosiaalisen todellisuuden konstruktionistisen käsityksen mukaisesti puheessa ja ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa rakentuvina. Painopiste on siten sosiaalipsykologisessa sosiaalisessa konstruktionismissa. Kirjoittajat tuottavat teksteissään irtisanomisen merkityksiä tietyssä kontekstissa. Tuotetut merkitykset ovat siis aina sidoksissa laajempiin kulttuurisiin merkityksiin sekä ajalliseen tilanteeseen. Tässä tutkielmassa keskeisin konteksti on talouden taantuman koettelema 2010-luvun Suomi, jossa työllisyyttä arvostetaan hyvin korkealle.
Aineiston tarkempana analyysimenetelmänä on diskurssianalyysi, joka soveltuu hyvin merkitysten tutkimiseen. Aineistoa analysoimalla onnistuin erottamaan neljä erilaista irtisanomiseen liitettävää diskurssia. Nimesin diskurssit toivottomuus-, toiveikkuus-, välivaihe- ja vääryysdiskurssiksi. Irtisanotuksi tulemista kuvataan useimmiten kokonaisvaltaisena ja negatiivisena kokemuksena, ja yleisin tapa jäsentää sitä on toivottomuus- ja vääryys-diskurssien kautta. Toiveikkuus-diskurssia puolestaan esiintyy silloin, kun ihminen näkee työn menettämisen tuoneen jotakin positiivista muutosta elämään. Välivaihe-diskurssista on kyse silloin, kun henkilö merkityksellistää irtisanotuksi tulemisen jonkinlaiseksi neutraaliksi tauoksi tai väliaikaiseksi elämänjaksoksi.
SUMMARY: For financial and production-related reasons : the given meanings for being made redundant in submissions made to a writing competition
Tutkielman tavoitteena on selvittää, millä tavalla kirjoittajat puhuvat irtisanomisesta, ja tuoda esille niitä kulttuurisia tapoja, joilla irtisanomisen kokemusta jäsennetään. Tutkielman teoreettisena kehyksenä on työn arvo suomalaisessa ja länsimaisessa kulttuurissa. Työllä on erittäin merkittävä rooli kulttuurissamme ja sen katsotaan yleisesti edistävän niin yksilön kuin yhteiskunnankin hyvinvointia. Kirjoituskilpailun tekstit heijastavat voimakkaasti tätä käsitystä työstä arvokkaana ja kunnioitettavana asiana. Kokonaisuuden ymmärrettävyyden vuoksi tutkielman teoriaosassa käsittelen melko laajasti myös työmarkkinoiden mekanismeja.
Tutkielman teoreettis-metodologisena viitekehyksenä toimii sosisaalinen konstruktionismi. Käsitän tiedon ja sosiaalisen todellisuuden konstruktionistisen käsityksen mukaisesti puheessa ja ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa rakentuvina. Painopiste on siten sosiaalipsykologisessa sosiaalisessa konstruktionismissa. Kirjoittajat tuottavat teksteissään irtisanomisen merkityksiä tietyssä kontekstissa. Tuotetut merkitykset ovat siis aina sidoksissa laajempiin kulttuurisiin merkityksiin sekä ajalliseen tilanteeseen. Tässä tutkielmassa keskeisin konteksti on talouden taantuman koettelema 2010-luvun Suomi, jossa työllisyyttä arvostetaan hyvin korkealle.
Aineiston tarkempana analyysimenetelmänä on diskurssianalyysi, joka soveltuu hyvin merkitysten tutkimiseen. Aineistoa analysoimalla onnistuin erottamaan neljä erilaista irtisanomiseen liitettävää diskurssia. Nimesin diskurssit toivottomuus-, toiveikkuus-, välivaihe- ja vääryysdiskurssiksi. Irtisanotuksi tulemista kuvataan useimmiten kokonaisvaltaisena ja negatiivisena kokemuksena, ja yleisin tapa jäsentää sitä on toivottomuus- ja vääryys-diskurssien kautta. Toiveikkuus-diskurssia puolestaan esiintyy silloin, kun ihminen näkee työn menettämisen tuoneen jotakin positiivista muutosta elämään. Välivaihe-diskurssista on kyse silloin, kun henkilö merkityksellistää irtisanotuksi tulemisen jonkinlaiseksi neutraaliksi tauoksi tai väliaikaiseksi elämänjaksoksi.
SUMMARY: For financial and production-related reasons : the given meanings for being made redundant in submissions made to a writing competition