Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • In English
Trepo
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä viite 
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto
  • Näytä viite
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto
  • Näytä viite
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Asiantuntijuus ja ammatti-identiteetti järjestötyössä

Marjamäki, Sanna (2015)

 
Avaa tiedosto
GRADU-1428921409.pdf (1.103Mt)
Lataukset: 



Marjamäki, Sanna
2015

Sosiaalitieteiden maisteriopinnot - Master's Programme in Social Sciences
Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö - School of Social Sciences and Humanities
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2015-03-24
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201504131262
Tiivistelmä
Tässä laadullisessa pro gradu -tutkielmassa analysoidaan asiantuntijuuksia ja ammatti-identiteettejä niiden kategorioiden avulla, jotka järjestötyöntekijät ovat itse itselleen antaneet. Tutkimuskysymys on Miten järjestötyöntekijät kategorisoivat itsensä suhteessa asiantuntijuuteen ja ammatti-identiteettiin? Aihe on merkittävä, koska vastaavaa tutkimusta ei ole aikaisemmin tehty.

Teoreettisena viitekehyksenä ovat sosiaalinen konstruktionismi ja etnometodologia. Tutkimuksen keskeiset käsitteet ovat kolmas sektori, asiantuntijuus, identiteetti ja ammatti-identiteetti. Empiirinen tutkimusaineisto muodostuu 11 Pirkanmaalla toimivan sosiaali- ja terveysalan järjestön työntekijöiden haastatteluista. Haastateltavien valinta perustuu siihen, että heidän työnsä liittyy järjestöjen perustehtävään (edunvalvonta, vapaaehtoistyön tukeminen). Teemahaastattelun pääteemat ovat asiantuntijuus, ammatti-identiteetti ja työ. Haastattelut toteutettiin syys-lokakuussa 2014.

Tutkielman analyysimetodina on Harvey Sacksin kehittämä kategoria-analyysi, jolla analysoidaan järjestötyöntekijöiden muodostamia kategorioita asiantuntijuudestaan ja ammatti-identiteetistään. Analyysin lähtökohtina ovat kategoriat, kategoriapiirteet, kategoriaparit ja kategoriasidonnaiset toiminnot.

Analysoidussa aineistossa asiantuntijuus järjestötyössä koostuu viidestä eri kategoriasta: koulutettu asiantuntija vastakohtana kokemusasiantuntijalle, vaikuttaja, ohjaaja, verkostoituja ja pehmeiden arvojen edustaja. Ammatti-identiteetti koostuu seitsemästä eri kategoriasta: asiakaspalvelija, rinnallakulkija, edustaja, edunvalvoja, sekatyöläinen, prosessiosaaja sekä organisaattori.

Tutkimustulokset vahvistavat oletusta siitä, että työkokemus ja koulutus kehittävät asiantuntijuutta ja ammatti-identiteettiä. Aineiston analyysin perusteella voidaan päätellä, että järjestötyöntekijä on ihmisyyden ja yhteiskunnallisen osaamisen asiantuntija. Järjestötyöntekijän vahva ammatti-identiteetti on vaikeasti hahmotettavissa, mutta perustuu erityisosaamisalueisiin ja omaan vahvaan sisäiseen kokemukseen järjestötyön tärkeydestä.
Kokoelmat
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto [40001]
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Selaa kokoelmaa

TekijätNimekkeetTiedekunta (2019 -)Tiedekunta (- 2018)Tutkinto-ohjelmat ja opintosuunnatAvainsanatJulkaisuajatKokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste