Suomalaisten ekspatriaattien sopeutuminen Pakistaniin
Jokela, Jutta (2014)
2014
Yrityksen johtaminen - Management and Organization
Johtamiskorkeakoulu - School of Management
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2014-06-23
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201406241888
https://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201406241888
Tiivistelmä
Erilaiset ulkomaankokemukset kasvattavat suosiotaan. Sitä myötä on noussut yhä tärkeämmäksi ymmärtää ekspatriaatin sopeutumista, sillä se edesauttaa ekspatriaation onnistumista, ja siten optimoi ekspatriaatiosta saatavaa hyötyä niin yksilön kuin yrityksenkin kannalta. Kehittyvillä markkinoilla työskentelee yhä enemmän ekspatriaatteja, ja Pakistanilla yhtenä kasvupotentiaalisena väkirikkaana valtiona on hyvinkin potentiaalia kasvattaa merkitystään maailmanmarkkinoilla.
Tämä pro gradu –tutkielma keskittyy suomalaisten ekspatriaattien sopeutumiseen Pakistanissa. Tutkimuksen tavoitteena on kuvata ja ymmärtää ekspatriaattien sopeutumisen prosessia ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Aihetta lähestytään ekspatriaatin eli yksilön näkökulmasta.
Tutkimuksen teoreettinen viitekehyksessä käsitellään ekspatriaattien sopeutumistutkimusta sopeutumismallin, sopeutumiseen vaikuttavien tekijöiden ja kulttuurisen kontekstin kautta. Sopeutumisella tarkoitetaan tässä yhteydessä prosessia, jonka myötä ekspatriaatti sopeutuu uuteen ympäristöön.
Tutkimus on luonteeltaan kvalitatiivinen tapaustutkimus ja käyttää aineistonaan suomalaisten ekspatriaattien haastatteluja. Empiria-aineistoa on analysoitu teorialähtöisen sisällönanalyysin avulla, jonka avulla ikäänkuin tulkitaan tutkimuksen teoreettista viitekehystä empirian kontekstissa. Tutkimustuloksissa pyritään kuvaamaan tämän tulkinnan lopputulosta.
Tutkimusteni tulosten mukaan sopeutuminen Pakistaniin vaatii ekspatriaatilta paljon, ja on välttämätöntä ekspatriaation jatkamiseksi. Sopeutumiseen vaikuttavat useat tekijät, joista merkittävimpiä postiivisia tekijäitä olivat ekspatriaatin oma asennoituminen ja työyhteisö. Hidastavista tekijöistä korostuivat kulttuurien eroavaisuudet, erilaiset kommunkointitavat, turvallisuustilanne sekä sukupuoli.
Tämä pro gradu –tutkielma keskittyy suomalaisten ekspatriaattien sopeutumiseen Pakistanissa. Tutkimuksen tavoitteena on kuvata ja ymmärtää ekspatriaattien sopeutumisen prosessia ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Aihetta lähestytään ekspatriaatin eli yksilön näkökulmasta.
Tutkimuksen teoreettinen viitekehyksessä käsitellään ekspatriaattien sopeutumistutkimusta sopeutumismallin, sopeutumiseen vaikuttavien tekijöiden ja kulttuurisen kontekstin kautta. Sopeutumisella tarkoitetaan tässä yhteydessä prosessia, jonka myötä ekspatriaatti sopeutuu uuteen ympäristöön.
Tutkimus on luonteeltaan kvalitatiivinen tapaustutkimus ja käyttää aineistonaan suomalaisten ekspatriaattien haastatteluja. Empiria-aineistoa on analysoitu teorialähtöisen sisällönanalyysin avulla, jonka avulla ikäänkuin tulkitaan tutkimuksen teoreettista viitekehystä empirian kontekstissa. Tutkimustuloksissa pyritään kuvaamaan tämän tulkinnan lopputulosta.
Tutkimusteni tulosten mukaan sopeutuminen Pakistaniin vaatii ekspatriaatilta paljon, ja on välttämätöntä ekspatriaation jatkamiseksi. Sopeutumiseen vaikuttavat useat tekijät, joista merkittävimpiä postiivisia tekijäitä olivat ekspatriaatin oma asennoituminen ja työyhteisö. Hidastavista tekijöistä korostuivat kulttuurien eroavaisuudet, erilaiset kommunkointitavat, turvallisuustilanne sekä sukupuoli.