Palkan sivukulujen vaikutus työmarkkinoiden toimintaan
Tynys, Johanna (2014)
2014
Taloustiede - Economics
Johtamiskorkeakoulu - School of Management
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2014-06-23
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201406241882
https://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201406241882
Tiivistelmä
Suomalaisten yritysten kilpailukyvyn lasku on saanut 2010-luvun alussa suurta huomiota mediassa. Erääksi kilpailukykyä heikentäväksi tekijäksi on nostettu työvoimakustannusten korkea taso ja jatkuva nousu. Työvoimakustannuksia nostavat työmarkkinajärjestöjen neuvottelemat vuosittaiset palkan perusnostot, työvoimaverot ja muut lakisääteiset maksut sekä yritysten vapaaehtoisesti maksamat työsuhde- ja luontoisedut. Nousevat työvoimakustannukset laskevat yritysten halua työllistää työntekijöitä. Tämän seurauksena työttömyys kasvaa ja yhteiskunnan hyvinvointi vähenee.
Tässä työssä keskitytään tarkastelemaan yrityksen maksettavaksi koituvia työpanoskäyttöön liittyviä kustannuksia ja näiden kustannusten vaikutuksia yrityksen työn kysyntään sekä teoreettiselta että empiiriseltä kannalta. Työmarkkinoiden teoria antaa selkeitä työllisyyteen positiivisesti vaikuttavia kausaliteetteja. Empiirisen tarkastelun perusteella kuitenkin nähdään palkan sivukulujen muutosten todellisten vaikutusten työllisyyteen olevan vähäisiä. Varsinkin Suomessa ammattiliittojen toiminta työmarkkinoilla aiheuttaa kustannusten laskun kautta saatujen etujen siirtymisen lähes täysimääräisenä palkkatasoon työllisyyden sijasta.
Tässä työssä keskitytään tarkastelemaan yrityksen maksettavaksi koituvia työpanoskäyttöön liittyviä kustannuksia ja näiden kustannusten vaikutuksia yrityksen työn kysyntään sekä teoreettiselta että empiiriseltä kannalta. Työmarkkinoiden teoria antaa selkeitä työllisyyteen positiivisesti vaikuttavia kausaliteetteja. Empiirisen tarkastelun perusteella kuitenkin nähdään palkan sivukulujen muutosten todellisten vaikutusten työllisyyteen olevan vähäisiä. Varsinkin Suomessa ammattiliittojen toiminta työmarkkinoilla aiheuttaa kustannusten laskun kautta saatujen etujen siirtymisen lähes täysimääräisenä palkkatasoon työllisyyden sijasta.