Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • In English
Trepo
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä viite 
  •   Trepo etusivu
  • Trepo
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto
  • Näytä viite
  •   Trepo etusivu
  • Trepo
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto
  • Näytä viite
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Erikoissairaanhoidon haavapoliklinikan työpaikkakulttuuri auktorisoidun haavahoitajan kokemana

Castren, Heidi (2014)

 
Tweet refworks
 

Tässä tietueessa ei ole kokotekstiä saatavilla Treposta, ainoastaan metadata.



Castren, Heidi
2014

Hoitotiede - Nursing Science
Terveystieteiden yksikkö - School of Health Sciences
Hyväksymispäivämäärä
2014-04-09
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201404291371
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli laadullisin tutkimusmenetelmin kuvata, millaisena auktorisoitu haavahoitaja kokee työpaikkakulttuurin erikoissairaanhoidon haavapoliklinikalla. Tutkimuksen tavoitteena oli saada tietoa auktorisoidun haavahoitajan työn arvoista ja arvostuksesta työpaikalla. Tavoitteena oli lisäksi kuvata tiimityöskentelyn ja perhekeskeisyyden ilmenemistä, sekä ymmärtää käytännön työssä oppimisen merkitystä, ja muutosten kokemista haavapoliklinikalla auktorisoidun haavahoitajan näkökulmasta.

Tutkimukseen osallistui yhdeksän erikoissairaanhoidon haavapoliklinikalla pääsääntöisesti työskentelevää auktorisoitua haavahoitajaa eri puolilta Suomea. Tutkimus tehtiin erillistä teemahaastattelurunkoa noudattaen henkilökohtaisessa tapaamisessa tai puhelimitse. Tulokset analysoitiin induktiivisellä sisällönanalyysilla.

Tulosten perusteella erikoissairaanhoidon haavapoliklinikan arvopohja perustuu ihimisarvon kunnioitukseen, yksilölähtöisyyteen, kokonaisvaltaisuuteen sekä asiantuntijuuteen. Auktorisoidun haavahoitajan arvostus työpaikalla ilmenee organisaation sitoutumisena haavapoliklinikan toimintaan, muiden sidosryhmien ja potilaiden osoittamana arvostuksena, sekä oman työn arvostuksena. Lähiesimiehen arvostus ei näyttäydy haavahoitajalle.

Moniammatillisen tiimityöskentelyn merkitys korostuu haavapoliklinikalla ja sitä ilmenee päivittäin. Toisaalta haavapoliklinikalla toimitaan pääsääntöisesti yksin. Perhekeskeisyys korostuu hoitotyössä ja ilmenee vuorovaikutuksellisena omaisten tukemisena. Haavahoitaja kehittää asiantuntijuuttaan ja oppii käytännön työstä jatkuvasti uutta. Haavahoitajien mukaan käytännön hoitotyö haavapoliklinikalla perustuu tutkittuun tietoon. Esimiehen rooli koetaan tärkeänä, ja ilman esimiehen tukea muutokset, ja sitä kautta työn kehittäminen eivät onnistu.

Tämä tutkimus antoi syvempää tietoa auktorisoitujen haavahoitajien työpaikkakulttuurista kuuden teeman kautta. Johtopäätöksinä voidaan todeta, että auktorisoitu haavahoitaja toimii asiantuntijaroolissa asiantuntijayksikössä, jossa korostuu asiantuntijuus, moniammatillinen tiimityöskentely ja hyvän johtajuuden tärkeys. Haavahoitajan työ pohjautuu selkeään arvoperustaan ja on arvostettua potilaiden ja sidosryhmien keskuudessa.
Kokoelmat
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto [32747]
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Yhteydenotto | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Selaa kokoelmaa

TekijätNimekkeetTiedekunta (2019 -)Tiedekunta (- 2018)Tutkinto-ohjelmat ja opintosuunnatAvainsanatJulkaisuajatKokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Yhteydenotto | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste