Henkilökohtaisen avustajan merkitys vaikeavammaiselle henkilölle : tarkastelussa kotona tehtävä auttamistyö ja suhde avustajaan
SIHVOLA, RIIKA (2014)
2014
Sosiaalityö - Social Work
Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö - School of Social Sciences and Humanities
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2014-02-24
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201402251174
https://urn.fi/URN:NBN:fi:uta-201402251174
Tiivistelmä
Tässä pro gradu -tutkielmassa tarkastelen vammaispalvelulain mukaisen henkilökohtaisen avustajan merkitystä vaikeavammaiselle henkilölle. Näkökulmani on kotona tehtävä auttamistyö. Henkilökohtainen avustaja on tarkoitettu mahdollistamaan vaikeavammaisen henkilön omien valintojen toteuttaminen ja siten edistämään itsenäistä elämää. Tutkimukseen osallistuneet toimivat itse työnantajina avustajilleen, mutta kunta maksaa avustajan palkan sekä muut välttämättömät avustajasta aiheutuvat kustannukset. Tavoitteena on selvittää, mitä vaikeavammaiselle henkilölle merkitsee, että hänen kodissaan on avustaja. Toisena tavoitteena on tuoda esiin, millainen on suhde avustajaan, ja mitä työnantajuus osana tätä suhdetta merkitsee.
Aineisto koostuu yhdestätoista teemahaastattelusta. Kohdejoukolle välitettiin haastattelupyyntökirjeet vammaispalvelutoimiston kautta. Aineiston analyysimenetelmänä olen käyttänyt teoriaohjaavaa sisällönanalyysiä.
Tulosten mukaan avustajan käytön toteutuessa tarkoitetulla tavalla mahdollistuu vaikeavammaisen henkilön toimijuus omassa kodissaan. Merkittävää on myös avustajan tuki perheenjäsenille, etenkin puolisolle. Avustajan odotetaan huomioivan, että hän tekee työtään toisen ihmisen kodissa, joka on erityinen työympäristö.
Odotukset avustajaa kohtaan vaihtelevat, ja osa odottaa saavansa myös henkistä tukea fyysisen avun lisäksi. Toimeen tuleminen avustajan kanssa on kuitenkin aina tärkeää. Toimeen tuleminen tarkoittaa etenkin molemminpuolista neuvottelukykyä, luottamusta ja ymmärrystä avustajan työn luonteesta. Toimiva suhde tekee työnantajuudesta helpompaa, ja työnantajuus merkitsee ennen kaikkea työnjohtajana toimimista. Ongelmatilanteissa työnantajuudesta tulee monelle hankalaa, ja siihen kaivattaisiin nykyistä enemmän tukea. Tulosten perusteella suosittelisin, että kunta järjestäisi sekä työnantajille että avustajille kursseja.
Meaning of the personal assistant for seriously disabled person : in examination assistance work at home and relationship to the assistant
In this master's thesis I examine what does personal assistant mean for seriously disabled person. My point of view is assistance work at home. The purpose of the personal assistant is that seriously disabled person can carry out his own choices which enable independent life. The participants of this study are disabled persons who serve as employers to their personal assistants. Municipality pays the assistant's salary and other necessary costs. The first objective of the study is to clarify what does it mean for the seriously disabled person that there is assistant in his home. The second objective is to clarify what kind of relationship there is between employer and assistant. I am also interested in what the acting as the employer means as a part of this relationship.
The material of the study consists of eleven theme interviews. Persons who belong to the target group of the study got the interview requests through the disability services. Analysis of the material is based on a theory-driven content analysis.
The results show that disabled person can be an active actor in his own home when the assistant's use comes true as it is meant. The assistant's support to family members is also significant, especially to a spouse. It is expected that the assistant pays attention that he works in other person's home which is a specific working environment.
The expectations towards the assistant vary. To some people mental support is very important in addition to physical help. To get along with the assistant is however always important. To get along means particularly the ability of parties to negotiate, confidence and understanding of the character of the assistant's work. The acting as the employer is easier when there is good relationship with the assistant. To assistant's user acting as the employer means especially being as a supervisor. In the problem situations the acting as the employer becomes difficult and the employers hope to more support. On the basis of the results I would recommend that municipality would arrange courses for employers and assistants.
Aineisto koostuu yhdestätoista teemahaastattelusta. Kohdejoukolle välitettiin haastattelupyyntökirjeet vammaispalvelutoimiston kautta. Aineiston analyysimenetelmänä olen käyttänyt teoriaohjaavaa sisällönanalyysiä.
Tulosten mukaan avustajan käytön toteutuessa tarkoitetulla tavalla mahdollistuu vaikeavammaisen henkilön toimijuus omassa kodissaan. Merkittävää on myös avustajan tuki perheenjäsenille, etenkin puolisolle. Avustajan odotetaan huomioivan, että hän tekee työtään toisen ihmisen kodissa, joka on erityinen työympäristö.
Odotukset avustajaa kohtaan vaihtelevat, ja osa odottaa saavansa myös henkistä tukea fyysisen avun lisäksi. Toimeen tuleminen avustajan kanssa on kuitenkin aina tärkeää. Toimeen tuleminen tarkoittaa etenkin molemminpuolista neuvottelukykyä, luottamusta ja ymmärrystä avustajan työn luonteesta. Toimiva suhde tekee työnantajuudesta helpompaa, ja työnantajuus merkitsee ennen kaikkea työnjohtajana toimimista. Ongelmatilanteissa työnantajuudesta tulee monelle hankalaa, ja siihen kaivattaisiin nykyistä enemmän tukea. Tulosten perusteella suosittelisin, että kunta järjestäisi sekä työnantajille että avustajille kursseja.
Meaning of the personal assistant for seriously disabled person : in examination assistance work at home and relationship to the assistant
In this master's thesis I examine what does personal assistant mean for seriously disabled person. My point of view is assistance work at home. The purpose of the personal assistant is that seriously disabled person can carry out his own choices which enable independent life. The participants of this study are disabled persons who serve as employers to their personal assistants. Municipality pays the assistant's salary and other necessary costs. The first objective of the study is to clarify what does it mean for the seriously disabled person that there is assistant in his home. The second objective is to clarify what kind of relationship there is between employer and assistant. I am also interested in what the acting as the employer means as a part of this relationship.
The material of the study consists of eleven theme interviews. Persons who belong to the target group of the study got the interview requests through the disability services. Analysis of the material is based on a theory-driven content analysis.
The results show that disabled person can be an active actor in his own home when the assistant's use comes true as it is meant. The assistant's support to family members is also significant, especially to a spouse. It is expected that the assistant pays attention that he works in other person's home which is a specific working environment.
The expectations towards the assistant vary. To some people mental support is very important in addition to physical help. To get along with the assistant is however always important. To get along means particularly the ability of parties to negotiate, confidence and understanding of the character of the assistant's work. The acting as the employer is easier when there is good relationship with the assistant. To assistant's user acting as the employer means especially being as a supervisor. In the problem situations the acting as the employer becomes difficult and the employers hope to more support. On the basis of the results I would recommend that municipality would arrange courses for employers and assistants.