Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • In English
Trepo
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä viite 
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Erillisteokset ja sarjajulkaisut
  • Näytä viite
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Erillisteokset ja sarjajulkaisut
  • Näytä viite
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Is there job polarization at the firm level?

Böckerman, Petri; Laaksonen, Seppo; Vainiomäki, Jari (2013)

 
Avaa tiedosto
is_there_job_2013.pdf (215.8Kt)
Lataukset: 



Böckerman, Petri
Laaksonen, Seppo
Vainiomäki, Jari
University of Tampere
2013

Johtamiskorkeakoulu - School of Management
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN:978-951-44-9247-1
Tiivistelmä
We perform decompositions and regression analyses that test for the routinization hypothesis and job polarization at the firm level, instead of the aggregate or industry level as in previous studies. Furthermore, we examine the technology-based explanations for routinization and job polarization at the firm level using firm-level R&D as an explanatory variable in the regressions. Our results for the intermediate education group and the routine occupation group are consistent with polarization at the firm level, i.e. disappearing middle due to technological change. These results are robust for accounting for dynamic selection effects.
Kokoelmat
  • Erillisteokset ja sarjajulkaisut [1160]
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Yhteydenotto | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Selaa kokoelmaa

TekijätNimekkeetTiedekunta (2019 -)Tiedekunta (- 2018)Tutkinto-ohjelmat ja opintosuunnatAvainsanatJulkaisuajatKokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Yhteydenotto | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste