Työpaikkailmoitukset tekstilajina: rakenteen muutokset ja työpaikkailmoituksiin sisältyvän vuorovaikutuksen ilmeneminen vuosina 1955 ja 2005
KOMULAINEN, RIIKKA (2006)
2006
Suomen kieli - Finnish Language
Humanistinen tiedekunta - Faculty of Humanities
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2006-12-21
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/urn:nbn:fi:uta-1-16434
https://urn.fi/urn:nbn:fi:uta-1-16434
Tiivistelmä
Tutkielmassa tarkastellaan työpaikkailmoitusten muuttumista tekstilajina 50 vuoden aikana. Tavoitteena on selvittää, millainen on työpaikkailmoitusten ominainen rakenne sekä tarkastella rakenteessa 50 vuoden aikana tapahtuneita muutoksia. Lisäksi tavoitteena on selvittää, miten työpaikkailmoitusteksteihin sisältyvä vuorovaikutus on muuttunut. Vuorovaikutusmerkitykseen liittyen tutkimuksessa tarkastellaan työpaikkailmoitusten modaalisuutta ja modaalisuuden ilmaisuissa tapahtuneita muutoksia. Vuorovaikutteisia piirteitä tutkitaan myös tekstiin kirjoittautuvien osallistujien roolien ja niiden osoittamisen keinojen kautta.
Tutkimusaineistona on 300 työpaikkailmoitusta vuodelta 1955 ja 200 työpaikkailmoitusta vuodelta 2005. Työpaikkailmoitukset on julkaistu Aamulehdessä ja Helsingin Sanomissa.
Lähestymistapa aiheeseen on funktionaalinen, sillä tutkimuksessa kieli nähdään ensisijaisesti viestinnän ja vuorovaikutuksen välineenä. Tutkimuksen teoreettisena viitekehyksenä toimivat skemaattisen rakenteen käsite sekä M.A.K. Hallidayn systeemis-funktionaaliseen kieliteoriaan kuuluva interpersoonainen metafunktio.
Tutkimustulokset osoittavat, että työpaikkailmoitustekstit ovat pidentyneet huomattavasti ja rakenteesta on tullut monipuolisempi 50 vuoden aikana. Vuoden 2005 työpaikkailmoitukset sisältävät enemmän funktionaalisia rakenneosia, ja osat ovat huomattavasti pidempiä kuin vuoden 1955 ilmoituksissa. Työpaikkailmoitusten rakenneosat ovat myös vakiintuneempia vuonna 2005 kuin 1955.
Työpaikkailmoitusten funktio on muuttunut 50 vuodessa. Vuoden 1955 työpaikkailmoitusten pääasiallisena tavoitteena on työntekijän saaminen. Vuoden 2005 ilmoitusten tavoitteena on työntekijän houkuttelemisen ohella mainostaa työnantajaa ja rakentaa tälle positiivista imagoa.
Modaalisuuden suhteen työpaikkailmoitusten sävy on muuttunut 50 vuodessa vaativammaksi ja ohjaavammaksi. Tähän on vaikuttanut etenkin välttämättömyyttä ilmaisevien väitelauseiden runsas lisääntyminen. Myös modaalista ainesta sisältävät ilmaisut ovat monipuolistuneet 50 vuodessa.
Tekstiin kirjoittuvien roolien suhteen työpaikkailmoitukset ovat muuttuneet persoonattomista teksteistä lukijan ja kirjoittajan persoonia runsaasti esiintuoviksi. Myös me-hengen korostaminen leimaa vuoden 2005 työpaikkailmoituksia. Roolit sen sijaan ovat säilyneet ennallaan. Valta on kirjoittajalla ja lukijalle jää lähinnä passiivisen vastaanottajan rooli.
Asiasanat: työpaikkailmoitukset, tekstilaji, systeemis-funktionaalinen kieliteoria, skemaattinen rakenne, vuorovaikutus, modaalisuus, interpersoonaiset roolit
Tutkimusaineistona on 300 työpaikkailmoitusta vuodelta 1955 ja 200 työpaikkailmoitusta vuodelta 2005. Työpaikkailmoitukset on julkaistu Aamulehdessä ja Helsingin Sanomissa.
Lähestymistapa aiheeseen on funktionaalinen, sillä tutkimuksessa kieli nähdään ensisijaisesti viestinnän ja vuorovaikutuksen välineenä. Tutkimuksen teoreettisena viitekehyksenä toimivat skemaattisen rakenteen käsite sekä M.A.K. Hallidayn systeemis-funktionaaliseen kieliteoriaan kuuluva interpersoonainen metafunktio.
Tutkimustulokset osoittavat, että työpaikkailmoitustekstit ovat pidentyneet huomattavasti ja rakenteesta on tullut monipuolisempi 50 vuoden aikana. Vuoden 2005 työpaikkailmoitukset sisältävät enemmän funktionaalisia rakenneosia, ja osat ovat huomattavasti pidempiä kuin vuoden 1955 ilmoituksissa. Työpaikkailmoitusten rakenneosat ovat myös vakiintuneempia vuonna 2005 kuin 1955.
Työpaikkailmoitusten funktio on muuttunut 50 vuodessa. Vuoden 1955 työpaikkailmoitusten pääasiallisena tavoitteena on työntekijän saaminen. Vuoden 2005 ilmoitusten tavoitteena on työntekijän houkuttelemisen ohella mainostaa työnantajaa ja rakentaa tälle positiivista imagoa.
Modaalisuuden suhteen työpaikkailmoitusten sävy on muuttunut 50 vuodessa vaativammaksi ja ohjaavammaksi. Tähän on vaikuttanut etenkin välttämättömyyttä ilmaisevien väitelauseiden runsas lisääntyminen. Myös modaalista ainesta sisältävät ilmaisut ovat monipuolistuneet 50 vuodessa.
Tekstiin kirjoittuvien roolien suhteen työpaikkailmoitukset ovat muuttuneet persoonattomista teksteistä lukijan ja kirjoittajan persoonia runsaasti esiintuoviksi. Myös me-hengen korostaminen leimaa vuoden 2005 työpaikkailmoituksia. Roolit sen sijaan ovat säilyneet ennallaan. Valta on kirjoittajalla ja lukijalle jää lähinnä passiivisen vastaanottajan rooli.
Asiasanat: työpaikkailmoitukset, tekstilaji, systeemis-funktionaalinen kieliteoria, skemaattinen rakenne, vuorovaikutus, modaalisuus, interpersoonaiset roolit