Optiojärjestelmien vaikutus yritysten innovatiivisuuteen
VIRTANEN, MIKKO (2005)
2005
Yrityksen taloustiede, laskentatoimi - Accounting and Finance
Kauppa- ja hallintotieteiden tiedekunta - Faculty of Economics and Administration
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2005-10-24
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/urn:nbn:fi:uta-1-15120
https://urn.fi/urn:nbn:fi:uta-1-15120
Tiivistelmä
Hakutermit: optiojärjestelmät, corporate governance, innovatiivisuus, T&K-investoinnit
Yrityksen johdon ja omistuksen eriytyminen, institutionaaliset sijoittajat ja kvartaalitalous ovat asettaneet uusia haasteita suomalaisten yritysten johtamis- ja valvontajärjestelmille. Suomessa 1990-luvun jälkipuoliskolla voimakkaasti yleistyneiden optiojärjestelmien tarkoituksena on ollut vähentää johdon ja omistuksen eriytymisestä syntynyttä osapuolien etujen ristiriitaa ja agentuuriongelmaa.
Optiojärjestelmillä pyritään sitouttamaan yrityksen johtoa pitkäjänteiseen toimintaan yrityksen hyväksi sekä lisäämän johdon riskinottohalukkuutta. Yritysjohdon riskinottohalukkuudella on merkittävä vaikutus yrityksen innovatiivisuuteen. Yrityksen sidosryhmien valvontamenetelmät painottuvat usein lyhyen ajanjakson taloudellisiin indikaattoreihin, mikä vähentää yritysjohdon
riskinottohalukkuutta ja pitkän ajanjakson strategiaan liittyviä T&K-investointeja.
Tämän tutkimuksen ongelmana on, miten optiojärjestelmät vaikuttavat yritysten innovatiivisuuteen Suomessa. Tutkimuksessa käytetään nomoteettista tutkimusotetta optiojärjestelmien ja yritysten
innovatiivisuuden syy-seuraus -suhteen selvittämiseen regressioanalyysin avulla. Yrityksen innovatiivisuuden mittarina käytetään yrityksen liikevaihtoon suhteutettuja T&K-investointeja.
Teoriataustan ja aikaisempien ulkomaalaisten tutkimustulosten perusteella yritysten optiojärjestelmien oletetaan lisäävän yritysjohdon riskinottohalukkuutta ja siten vaikuttavan yrityksen T&K-investointeihin. Tämän tutkimuksen tulokset suomalaisella
yritysaineistolla osoittavat optiojärjestelmien määrällä ja yrityksen T&K-investoinneilla positiivisen yhteyden. Tilastollisesti merkitsevää riippuvuutta ei kuitenkaan havaittu.
Yrityksen johdon ja omistuksen eriytyminen, institutionaaliset sijoittajat ja kvartaalitalous ovat asettaneet uusia haasteita suomalaisten yritysten johtamis- ja valvontajärjestelmille. Suomessa 1990-luvun jälkipuoliskolla voimakkaasti yleistyneiden optiojärjestelmien tarkoituksena on ollut vähentää johdon ja omistuksen eriytymisestä syntynyttä osapuolien etujen ristiriitaa ja agentuuriongelmaa.
Optiojärjestelmillä pyritään sitouttamaan yrityksen johtoa pitkäjänteiseen toimintaan yrityksen hyväksi sekä lisäämän johdon riskinottohalukkuutta. Yritysjohdon riskinottohalukkuudella on merkittävä vaikutus yrityksen innovatiivisuuteen. Yrityksen sidosryhmien valvontamenetelmät painottuvat usein lyhyen ajanjakson taloudellisiin indikaattoreihin, mikä vähentää yritysjohdon
riskinottohalukkuutta ja pitkän ajanjakson strategiaan liittyviä T&K-investointeja.
Tämän tutkimuksen ongelmana on, miten optiojärjestelmät vaikuttavat yritysten innovatiivisuuteen Suomessa. Tutkimuksessa käytetään nomoteettista tutkimusotetta optiojärjestelmien ja yritysten
innovatiivisuuden syy-seuraus -suhteen selvittämiseen regressioanalyysin avulla. Yrityksen innovatiivisuuden mittarina käytetään yrityksen liikevaihtoon suhteutettuja T&K-investointeja.
Teoriataustan ja aikaisempien ulkomaalaisten tutkimustulosten perusteella yritysten optiojärjestelmien oletetaan lisäävän yritysjohdon riskinottohalukkuutta ja siten vaikuttavan yrityksen T&K-investointeihin. Tämän tutkimuksen tulokset suomalaisella
yritysaineistolla osoittavat optiojärjestelmien määrällä ja yrityksen T&K-investoinneilla positiivisen yhteyden. Tilastollisesti merkitsevää riippuvuutta ei kuitenkaan havaittu.