Laskentaosaston laajennuksesta johdon kumppaniksi. Tutkimus sisäisten tarkastajien ammattikunnan ja roolin kehityksestä ja nykytilasta professioteoreettisesta ja rooliteoreettisesta näkökulmasta tarkasteltuna.
YLISTALO, ELINA; TOIVOLA, TUIRE (2005)
Tässä tietueessa ei ole kokotekstiä saatavilla Treposta, ainoastaan metadata.
2005
Yrityksen taloustiede, laskentatoimi - Accounting and Finance
Kauppa- ja hallintotieteiden tiedekunta - Faculty of Economics and Administration
Hyväksymispäivämäärä
2005-02-03Tiivistelmä
Hakutermit:
sisäinen tarkastus, sisäinen tarkastaja, professio, rooli
Pro gradu -tutkielman tutkimusongelmana oli selvittää, miten sisäisten tarkastajien ammattikunta ja rooli ovat kehittyneet ja mikä on niiden nykytila Suomessa. Sisäisten tarkastajien ammattikunnan kehitystä tutkittiin professioteoreettisesta näkökulmasta, roolin kehitystä rooliteoreettisesta näkökulmasta. Kehityskulun tutkiminen perustui lähinnä kirjallisiin lähteisiin. Kirjallisuuden ja kyselytutkimuksen avulla selvitettiin sisäisten tarkastajien ammattikunnan ja roolin nykytilaa. Kyselyn tuloksia analysoitiin tilastollisin metodein.
Sisäisten tarkastajien ammattikunta on kehittynyt paljon Suomessa vuodesta 1956 nykypäivään. Kehityskulku on lähtenyt liikkelle yhdistyksen perustamisesta, tämän jälkeen Suomen sisäiset tarkastajat ovat omaksuneet kansainvälisiltä kollegoiltaan eettiset säännöt, ammattistandardit ja ammattitutkinnon. Lisäksi sisäiselle tarkastukselle on kansainvälisen kattojärjestön toimesta kehitetty osaamiskartta, samoin kansainvälinen lainsäädännön, ohjeistusten ja corporate governance suositusten kehitys on lisännyt sisäisen tarkastuksen toimivaltaa ja auktoriteettia Suomessa. Sisäinen tarkastus on tällä hetkellä varsin riippumaton toiminto ja toimii ylimmän johdon alaisuudessa. Sisäisen tarkastuksen ei kuitenkaan voida vielä Suomessa nähdä saavuttaneen profession statusta, parannettavaa on esimerkiksi koulutuskysymyksissä, samoin lainsäädännöllinen toimivalta puuttuu.
Sisäisen tarkastajan rooli on muuttunut Suomessa paljon viimeisten 50 vuoden aikana. Sisäiset tarkastajat tekevät kuitenkin edelleen perinteisiä sisäisen tarkastajan tehtäviä sekä operatiivisia tarkastuksia. Nykyään sisäisen tarkastajan rooleina nähdään myös konsultin ja johdon kumppanin roolit, joiden lisäksi sisäisillä tarkastajilla on monia muita rooleja organisaatioissa. Sisäiset tarkastajat kohtaavat täten myös odotuksia monilta eri tahoilta. Rooliristiriitaa tai rooliepäselvyyttä he eivät kuitenkaan koe, vaikka sisäisen tarkastuksen kirjallisuudessa varsinkin rooliristiriita tunnustetaan yleisesti. Sisäisten tarkastajien roolit ja tehtävät ovat nykyään jo melko vakiintuneita organisaatioissa. Riskienhallinnan osuus sisäisten tarkastajien työssä on noussut melko merkittävään osaan, ja sen merkityksen nähdään edelleen kasvavan tulevaisuudessa. Sisäiset tarkastajat saavat itse hyvin pitkälti päättää organisaatioissa omista työtehtävistään, ja osallistuvat aktiivisesti roolinsa muodostamiseen.
sisäinen tarkastus, sisäinen tarkastaja, professio, rooli
Pro gradu -tutkielman tutkimusongelmana oli selvittää, miten sisäisten tarkastajien ammattikunta ja rooli ovat kehittyneet ja mikä on niiden nykytila Suomessa. Sisäisten tarkastajien ammattikunnan kehitystä tutkittiin professioteoreettisesta näkökulmasta, roolin kehitystä rooliteoreettisesta näkökulmasta. Kehityskulun tutkiminen perustui lähinnä kirjallisiin lähteisiin. Kirjallisuuden ja kyselytutkimuksen avulla selvitettiin sisäisten tarkastajien ammattikunnan ja roolin nykytilaa. Kyselyn tuloksia analysoitiin tilastollisin metodein.
Sisäisten tarkastajien ammattikunta on kehittynyt paljon Suomessa vuodesta 1956 nykypäivään. Kehityskulku on lähtenyt liikkelle yhdistyksen perustamisesta, tämän jälkeen Suomen sisäiset tarkastajat ovat omaksuneet kansainvälisiltä kollegoiltaan eettiset säännöt, ammattistandardit ja ammattitutkinnon. Lisäksi sisäiselle tarkastukselle on kansainvälisen kattojärjestön toimesta kehitetty osaamiskartta, samoin kansainvälinen lainsäädännön, ohjeistusten ja corporate governance suositusten kehitys on lisännyt sisäisen tarkastuksen toimivaltaa ja auktoriteettia Suomessa. Sisäinen tarkastus on tällä hetkellä varsin riippumaton toiminto ja toimii ylimmän johdon alaisuudessa. Sisäisen tarkastuksen ei kuitenkaan voida vielä Suomessa nähdä saavuttaneen profession statusta, parannettavaa on esimerkiksi koulutuskysymyksissä, samoin lainsäädännöllinen toimivalta puuttuu.
Sisäisen tarkastajan rooli on muuttunut Suomessa paljon viimeisten 50 vuoden aikana. Sisäiset tarkastajat tekevät kuitenkin edelleen perinteisiä sisäisen tarkastajan tehtäviä sekä operatiivisia tarkastuksia. Nykyään sisäisen tarkastajan rooleina nähdään myös konsultin ja johdon kumppanin roolit, joiden lisäksi sisäisillä tarkastajilla on monia muita rooleja organisaatioissa. Sisäiset tarkastajat kohtaavat täten myös odotuksia monilta eri tahoilta. Rooliristiriitaa tai rooliepäselvyyttä he eivät kuitenkaan koe, vaikka sisäisen tarkastuksen kirjallisuudessa varsinkin rooliristiriita tunnustetaan yleisesti. Sisäisten tarkastajien roolit ja tehtävät ovat nykyään jo melko vakiintuneita organisaatioissa. Riskienhallinnan osuus sisäisten tarkastajien työssä on noussut melko merkittävään osaan, ja sen merkityksen nähdään edelleen kasvavan tulevaisuudessa. Sisäiset tarkastajat saavat itse hyvin pitkälti päättää organisaatioissa omista työtehtävistään, ja osallistuvat aktiivisesti roolinsa muodostamiseen.