Tampereen yliopiston sosiaalipolitiikan laitokselta vuosina 1990-1996 valmistuneiden työhönsijoittuminen
TAPIONLINNA, KRISTIINA (2000)
Tässä tietueessa ei ole kokotekstiä saatavilla Treposta, ainoastaan metadata.
2000
Sosiaalipolitiikka - Social Policy
Hyväksymispäivämäärä
2000-01-26Tiivistelmä
Tämä tutkielma käsittelee Tampereen yliopiston sosiaalipolitiikan laitokselta vuosina 1990-1996 valmistuneiden työhönsijoittumista. Tutkimuksessa pyrittiin selvittämään valmistuneiden sijoittumista työelämään ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Lähinnä pyrittiin selvittämään kuinka pian valmistuneet ovat saaneet ensimmäisen työpaikkansa, mitkä tekijät ovat edistäneet tai estäneet työnsaantia ja minkälainen on ollut valmistuneiden ammatillinen sijoittuminen. Lisäksi lähemmin tarkasteltiin valmistuneiden työsuhteita, lähinnä määräaikaisia työsuhteita.
Tutkimus suoritettiin postikyselynä, joka osoitettiin 303: lle yleisen sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön suuntautumisvaihtoehdosta valmistuneelle. Kyselyn vastausprosentiksi muodostui 72. Aineisto analysoitiin tilastollisin menetelmin.
Sosiaalipolitiikan laitokselta valmistuneet olivat sijoittuneet hyvin työelämään, sillä noin 69 %:lla työ oli alkanut ennen valmistumista. Lisäksi lähes 19 % oli saanut työpaikan 1-4 kuukauden kuluessa valmistumisestaan. Valmistuneista vain kaksi oli tutkimusajankohtana työttömänä.
Suurimmalla osalla valmistuneista työnantajana oli kunta tai kuntainliitto (noin 61 %), mutta työskentely järjestöissä ja säätiöissä sekä yksityisissä yrityksissä oli lisääntynyt verrattuna aikaisempiin tutkimuksiin. Suurin osa valmistuneista oli ammatiltaan sosiaalityöntekijöitä (51%).
Määräaikaisissa työsuhteissa toimi 28 % vastanneista. Iällä, sukupuolella ja siviilisäädyllä näytti olevan yhteyttä määräaikaisessa työsuhteessa toimimiseen. Pääasialliset syyt määräaikaisuuteen olivat sijaisuus sekä projektiluonteinen työtehtävä.
Tärkeimpinä työnsaantia edistävinä tekijöinä valmistuneet pitivät aikaisempaa työkokemusta, yhteiskuntatieteiden kandidaatin/maisterin tutkintoa sekä pätevyyttä. Tärkeimpinä työnsaantia estävinä tekijöinä valmistuneet pitivät riittämätöntä työkokemusta sekä ylikoulutusta.
Tutkimus suoritettiin postikyselynä, joka osoitettiin 303: lle yleisen sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön suuntautumisvaihtoehdosta valmistuneelle. Kyselyn vastausprosentiksi muodostui 72. Aineisto analysoitiin tilastollisin menetelmin.
Sosiaalipolitiikan laitokselta valmistuneet olivat sijoittuneet hyvin työelämään, sillä noin 69 %:lla työ oli alkanut ennen valmistumista. Lisäksi lähes 19 % oli saanut työpaikan 1-4 kuukauden kuluessa valmistumisestaan. Valmistuneista vain kaksi oli tutkimusajankohtana työttömänä.
Suurimmalla osalla valmistuneista työnantajana oli kunta tai kuntainliitto (noin 61 %), mutta työskentely järjestöissä ja säätiöissä sekä yksityisissä yrityksissä oli lisääntynyt verrattuna aikaisempiin tutkimuksiin. Suurin osa valmistuneista oli ammatiltaan sosiaalityöntekijöitä (51%).
Määräaikaisissa työsuhteissa toimi 28 % vastanneista. Iällä, sukupuolella ja siviilisäädyllä näytti olevan yhteyttä määräaikaisessa työsuhteessa toimimiseen. Pääasialliset syyt määräaikaisuuteen olivat sijaisuus sekä projektiluonteinen työtehtävä.
Tärkeimpinä työnsaantia edistävinä tekijöinä valmistuneet pitivät aikaisempaa työkokemusta, yhteiskuntatieteiden kandidaatin/maisterin tutkintoa sekä pätevyyttä. Tärkeimpinä työnsaantia estävinä tekijöinä valmistuneet pitivät riittämätöntä työkokemusta sekä ylikoulutusta.