Levoton moniosaaja. Työ ja tunteet konvergoituvassa mediassa.
TOLONEN, ELSA (2003)
2003
Tiedotusoppi - Journalism and Mass Communication
Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta - Faculty of Social Sciences
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2003-06-03
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/urn:nbn:fi:uta-1-12011
https://urn.fi/urn:nbn:fi:uta-1-12011
Tiivistelmä
Journalistinen tutkielmani käsittelee moniosaamista tv-työssä. Pohdin moniosaamista oman kokemuksen ja tutkielmassa eriteltyjen journalististen tuotosteni tekemisen kautta. Tutkielmani journalistinen osuus sisältää Työ ja tunteet -opetusohjelmasarjan, tv-ohjelman www-sivut ja Työ vaatii kaiken -radio-ohjelman. Www-sivut ja radio-ohjelman olen versioinut tv-ohjelmasta. Tutkielmani aineistona on oma työprosessini toimittaja-ohjaajana ja tuotannon järjestelijänä. Menetelmäni on itsereflektoiva.
Lähtökohtani on, että moniosaaminen ei tarkoita vain teknisten laitteiden hallintaa. Yhdistän tutkielmassani nykyaikaisen työn teoriaa ja mediakonvergenssin ajatusta. Nykyaikaista työtä luonnehtivat levottomuus ja muutokset, epätyypilliset työsuhteet, jatkuva uudelleenkouluttautumien ja siirtyminen tehtävästä ja työpaikasta toiseen sekä kommunikoinnin ja vuorovaikutuksen korostuminen työnteon osana.
Mediakonvergenssin ajatus on, että mediat sulautuvat yhdeksi laitteeksi, johon tuote-taan eri sisältöjä. Nykytilanne on, että samaa sisältöä versioidaan eri laitteisiin. Käsittelen tutkielmassani myös mediakonvergenssiin liittyvää yleisradiotelevision kehitystä ohjelmien tuottajasta sisällön tarjoajaksi.
Nykyaikaisen työn ja mediakonvergenssin yhteispiirteet muodostavat moniosaamisen taustatekijät, jotka ovat: muutokset, työn ja median henkilökohtaisuus, joustavuus, vuorovaikutteisuus, huoli työn ja median sisällöstä sekä taloudellisuudella perustelu.
Moniosaamisen taustatekijöiden lisäksi olen tyypitellyt moniosaamista työnkuvan ja versioinnin suhteen. Versiointi voi tapahtua eri välineisiin tai saman välineen sisällä. (esimerkiksi lyhennelmät tai junior-versiot). Samalla ihmisellä voi olla useita eri työnkuvia yhtäaikaa, mutta moniosaaja voi myös vaihdella työnkuviaan projektista riippuen. Moniosaaminen voi koostua kaikista näistä neljästä moniosaamisen tyypistä.
Moniosaajan työnkuvaa arvioitaessa on erityisen tärkeää sen konkretian esilletuonti (mitä kaikkea työnkuvaan kuuluu) esimerkiksi esittelemieni moniosaamisen tyyppien avulla. Myös osaava projektinhallinta (suunnittelu ja seuraaminen) antaa moniosaajalle työrauhan. Moniosaamisen taustatekijöiden ymmärtäminen auttaa moniosaajaa itseään hahmottamaan paikkaansa yhteiskunnassamme.
Lähtökohtani on, että moniosaaminen ei tarkoita vain teknisten laitteiden hallintaa. Yhdistän tutkielmassani nykyaikaisen työn teoriaa ja mediakonvergenssin ajatusta. Nykyaikaista työtä luonnehtivat levottomuus ja muutokset, epätyypilliset työsuhteet, jatkuva uudelleenkouluttautumien ja siirtyminen tehtävästä ja työpaikasta toiseen sekä kommunikoinnin ja vuorovaikutuksen korostuminen työnteon osana.
Mediakonvergenssin ajatus on, että mediat sulautuvat yhdeksi laitteeksi, johon tuote-taan eri sisältöjä. Nykytilanne on, että samaa sisältöä versioidaan eri laitteisiin. Käsittelen tutkielmassani myös mediakonvergenssiin liittyvää yleisradiotelevision kehitystä ohjelmien tuottajasta sisällön tarjoajaksi.
Nykyaikaisen työn ja mediakonvergenssin yhteispiirteet muodostavat moniosaamisen taustatekijät, jotka ovat: muutokset, työn ja median henkilökohtaisuus, joustavuus, vuorovaikutteisuus, huoli työn ja median sisällöstä sekä taloudellisuudella perustelu.
Moniosaamisen taustatekijöiden lisäksi olen tyypitellyt moniosaamista työnkuvan ja versioinnin suhteen. Versiointi voi tapahtua eri välineisiin tai saman välineen sisällä. (esimerkiksi lyhennelmät tai junior-versiot). Samalla ihmisellä voi olla useita eri työnkuvia yhtäaikaa, mutta moniosaaja voi myös vaihdella työnkuviaan projektista riippuen. Moniosaaminen voi koostua kaikista näistä neljästä moniosaamisen tyypistä.
Moniosaajan työnkuvaa arvioitaessa on erityisen tärkeää sen konkretian esilletuonti (mitä kaikkea työnkuvaan kuuluu) esimerkiksi esittelemieni moniosaamisen tyyppien avulla. Myös osaava projektinhallinta (suunnittelu ja seuraaminen) antaa moniosaajalle työrauhan. Moniosaamisen taustatekijöiden ymmärtäminen auttaa moniosaajaa itseään hahmottamaan paikkaansa yhteiskunnassamme.