Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • In English
Trepo
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä viite 
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto
  • Näytä viite
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto
  • Näytä viite
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Koulutus ja palkat Suomessa vuosina 1990 ja 2000.

TAMPSI-JARVALA, TIINA (2003)

 

Tässä tietueessa ei ole kokotekstiä saatavilla Treposta, ainoastaan metadata.



TAMPSI-JARVALA, TIINA
2003

Kansantaloustiede - Economics
Taloudellis-hallinnollinen tiedekunta - Faculty of Economics and Administration
Hyväksymispäivämäärä
2003-04-04
Näytä kaikki kuvailutiedot
Tiivistelmä
Tämä tutkimus selvittää missä määrin koulutus ja työkokemus vaikuttavat palkansaajien palkkaan. Tutkimusaineistona on Tilastokeskuksen Aikuiskoulutustutkimukset vuosilta 1990 ja 2000. Otosjoukkona on 30-65-vuotiaat kokopäivätyötä tekevät palkansaajat.

Koulutuksen palkkavaikutusta tutkitaan mallilla, joka perustuu Minceriläiseen palkkafunktioon. Funktio estimoidaan erikseen molempina otosvuosina kolmella eri koulutusmuuttujalla koko otosjoukolle, sekä miehille ja naisille erikseen. Koulutus on määritetty korkeimpana suoritettuna tasona, tason suorittamiseen tarvittavalla ajalla ja vastaajan itse ilmoittamalla kokopäiväisellä opiskeluajalla.

Miehillä koulutustason palkkaa lisäävä vaikutus on jonkin verran suurempaa kuin naisilla. Kuitenkin ajanjakson aikana miesten ja naisten koulutuksen palkkaa lisäävä vaikutus on kaikilla mittaustavoilla lähentynyt toisiaan. Naisten palkkataso on selvästi alempi kuin miesten.

Työkokemuksen palkkaa lisäävä vaikutus lisääntyy työkokemuksen kasvaessa. Kymmenen työkokemusvuoden jälkeen vaikutuksen suuruus kasvaa ja kasvu tasaantuu kahdenkymmenen työkokemusvuoden jälkeen. Ajanjakson aikana miesten työkokemuksesta on tullut merkitsevä palkan lisäyksen selittäjä.

Tarkastelutavalla ajanjaksolla kaikki mallit, koulutusmuuttujasta riippumatta, tukevat toisiaan, vaikka tulosten tulkinnassa onkin eroja. Erilaiset koulutusmuuttujat mahdollistavat jatkossa testata screenig-hypoteesia. Myös estimointimenetelmä tulisi muuttaa luokitetulle palkkamuuttujalle sopivaksi.
Kokoelmat
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto [36549]
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Selaa kokoelmaa

TekijätNimekkeetTiedekunta (2019 -)Tiedekunta (- 2018)Tutkinto-ohjelmat ja opintosuunnatAvainsanatJulkaisuajatKokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste