Vuokratyöntekijän arki ja arvostukset. Kyselytutkimus hotelli- ja ravintola-alan vuokratyöntekijöiden työkokemuksista sekä työhön orientoitumisesta.
RANTALA, TUIJA (2003)
Tässä tietueessa ei ole kokotekstiä saatavilla Treposta, ainoastaan metadata.
RANTALA, TUIJA
2003
Sosiaalipolitiikka - Social Policy
Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta - Faculty of Social Sciences
Hyväksymispäivämäärä
2003-02-12Tiivistelmä
Tutkielma käsittelee hotelli- ja ravintola-alan vuokratyöntekijöiden työkokemuksia sekä heidän orientoitumistaan työhön. Vuokratyökokemukset sisältävät vuokratyöhön hakeutu-misen syyt, kokemukset työsuhteesta ja työn tekemisestä sekä sopeutumisen vuokratyöhön. Työhön orientoituminen on tutkimuksessa ymmärretty työorientaation ja elämänorientaation muodostamaksi kokonaisuudeksi.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena kokonaistutkimuksena ammattiliittoon kuuluville hotelli- ja ravintola-alan vuokratyöntekijöille. Tutkimuksen aineisto hankittiin postikyselynä maaliskuun 2002 aikana. Kyselyn vastausprosentti oli 53 (138 henkilöä). Aineisto analysoitiin SPSS-tilasto-ohjelmaa käyttäen. Aineiston analyysi on kuvailevaa ja perustuu tilastollisiin tunnuslukuihin, keskiarvoihin ja ristiintaulukointiin. Analyysin tarkoituksena on antaa mahdollisimman tarkka yleiskuva hotelli- ja ravintola-alan vuokratyöntekijöistä ja heidän orientoitumisestaan työhön.
Hotelli- ja ravintola-alan vuokratyö on pääosin nuorten ja naisten työtä. Vuokratyöhön hakeudutaan usein tavoitteena saada toimeksiannon avulla vakituinen työ tai vuokratyön avulla pyritään parantamaan omaa työmarkkina-asemaa. Hotelli- ja ravintola-alan vuokratyöntekijöiden kokemukset työsuhteestaan olivat melko negatiivisia, mutta työn tekemiseen vuokratyöntekijät liittivät monia positiivisia asioita. Erityisesti koettu työtyytyväisyys oli korkeaa ja osoitti vastaajien sopeutuneen hyvin vuokratyöhön. Vuokratyö voi siis olla hyvä ratkaisu tietyille työntekijäryhmille. Tutkimuksen mukaan vuokratyö sopii erityisesti nuorille opiskelun ohessa työskenteleville sekä pysyvästä työsuhteesta vuokratyöhön hakeutuneille. Myös miehet olivat sopeutuneet vuokratyöhön naisia paremmin. Heikoiten vuokratyöhön olivat sopeutuneet muuta työtä vuokratyön ohella etsivät ja pakottavista syistä vuokratyöhön hakeutuneet.
Hotelli- ja ravintola-alan vuokratyöntekijöiden elämänorientaatiot poikkesivat muiden pal-kansaajien orientaatioista. Vuokratyöntekijöiden heikompi työkeskeisyys ja korostuneempi vapaa-aikakeskeisyys osoittavat heidän arvopohjansa perustuvan hieman toisin kuin muilla palkansaajilla. Toisaalta tämä osoittaa myös, että hotelli- ja ravintola-alan vuokratyöntekijät ovat sopeutuneet vuokratyöhön. Työorientaatioissa havaitut erot suhteessa muihin palkansaajiin olivat vuokratyöntekijöiden muita välineellisempi suhtautuminen työhön. Vuokratyöntekijöiden muusta palkansaajaväestöstä poikkeava työmarkkinatilanne näkyy siis heidän orientoitumisessaan työhön.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena kokonaistutkimuksena ammattiliittoon kuuluville hotelli- ja ravintola-alan vuokratyöntekijöille. Tutkimuksen aineisto hankittiin postikyselynä maaliskuun 2002 aikana. Kyselyn vastausprosentti oli 53 (138 henkilöä). Aineisto analysoitiin SPSS-tilasto-ohjelmaa käyttäen. Aineiston analyysi on kuvailevaa ja perustuu tilastollisiin tunnuslukuihin, keskiarvoihin ja ristiintaulukointiin. Analyysin tarkoituksena on antaa mahdollisimman tarkka yleiskuva hotelli- ja ravintola-alan vuokratyöntekijöistä ja heidän orientoitumisestaan työhön.
Hotelli- ja ravintola-alan vuokratyö on pääosin nuorten ja naisten työtä. Vuokratyöhön hakeudutaan usein tavoitteena saada toimeksiannon avulla vakituinen työ tai vuokratyön avulla pyritään parantamaan omaa työmarkkina-asemaa. Hotelli- ja ravintola-alan vuokratyöntekijöiden kokemukset työsuhteestaan olivat melko negatiivisia, mutta työn tekemiseen vuokratyöntekijät liittivät monia positiivisia asioita. Erityisesti koettu työtyytyväisyys oli korkeaa ja osoitti vastaajien sopeutuneen hyvin vuokratyöhön. Vuokratyö voi siis olla hyvä ratkaisu tietyille työntekijäryhmille. Tutkimuksen mukaan vuokratyö sopii erityisesti nuorille opiskelun ohessa työskenteleville sekä pysyvästä työsuhteesta vuokratyöhön hakeutuneille. Myös miehet olivat sopeutuneet vuokratyöhön naisia paremmin. Heikoiten vuokratyöhön olivat sopeutuneet muuta työtä vuokratyön ohella etsivät ja pakottavista syistä vuokratyöhön hakeutuneet.
Hotelli- ja ravintola-alan vuokratyöntekijöiden elämänorientaatiot poikkesivat muiden pal-kansaajien orientaatioista. Vuokratyöntekijöiden heikompi työkeskeisyys ja korostuneempi vapaa-aikakeskeisyys osoittavat heidän arvopohjansa perustuvan hieman toisin kuin muilla palkansaajilla. Toisaalta tämä osoittaa myös, että hotelli- ja ravintola-alan vuokratyöntekijät ovat sopeutuneet vuokratyöhön. Työorientaatioissa havaitut erot suhteessa muihin palkansaajiin olivat vuokratyöntekijöiden muita välineellisempi suhtautuminen työhön. Vuokratyöntekijöiden muusta palkansaajaväestöstä poikkeava työmarkkinatilanne näkyy siis heidän orientoitumisessaan työhön.