Työ- ja perhe-elämän yhteensovittaminen sekä sen tukeminen työterveyshoitajien ja vanhempien kuvaamana
PULKKI, KATRI (2002)
Tässä tietueessa ei ole kokotekstiä saatavilla Treposta, ainoastaan metadata.
PULKKI, KATRI
2002
Hoitotiede - Nursing Science
Lääketieteellinen tiedekunta - Faculty of Medicine
Hyväksymispäivämäärä
2002-05-20Tiivistelmä
Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata työterveyshoitajien ja vanhempien kokemuksia työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisesta, siihen saadusta tuesta sekä tuen kehittämistarpeista. Tutkimuksen tavoitteena oli saada tietoa työterveyshoitajien ja vanhempien kokemuksista yhteensovittamisen tukemisesta työterveyshuollossa. Tutkimustulosten perusteella työterveyshoitajien ja vanhempien kokemuksia vertailtiin toisiinsa.
Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastattelun menetelmällä siten, että työterveyshoitajia (N=6) haastateltiin yksittäin ja vanhempia (N=6 perhettä) haastateltiin parihaastatteluna. Toinen haastatelluista vanhemmista työskenteli kolmivuorotyössä tai muuten epäsäännöllisesti. Tutkimusaineistot analysoitiin laadullisella sisällönanalyysilla. Tutkimusaineistoja ei yhdistetty analysoinnin aikana, mutta analyysin tuloksia vertailtiin toisiinsa.
Työterveyshoitajien ja vanhempien aineistosta yhteensovittamisen keinoiksi muodostuivat perheeseen ja työhön liittyvät keinot sekä vanhemmilla tukiverkostojen apu. Työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen ongelmiksi muodostuivat ihmisestä, työstä sekä yhteiskunnasta johtuvat ongelmat. Työterveyshoitajan antamaa tukea olivat työterveyshoitajan ominaisuudet, työterveyshuollon toiminnot sekä toimiva hoitosuhde. Työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen tuen kehittäminen muodostui kehittämistä edistävistä sekä estävistä tekijöistä.
Yhteensovittamisen keinoja olivat perheen yhdessäolo, yhdessä tekeminen, lastenhoitojärjes- telyt sekä tukiverkostojen apu. Työhön liittyviä keinoja olivat erilaiset työajan vähentämisen keinot sekä työnantajan myönteinen suhtautuminen perheasioihin. Yhteensovittamisen ongelmat liittyivät joko työhön tai perheeseen. Aikataulujen sopimattomuus sekä lastenhoitojärjestelyt aiheuttivat perheisiin ongelmia, työssä ongelmana oli työaikojen joustamattomuus. Osa vanhemmista oli saanut tukea yhteensovittamiseen, mutta osa vanhemmista koki, ettei työterveyshoitaja ollut ottanut lainkaan asiaa esille. Työterveyshoitajat korostivat työterveyshuollon perustehtävän tärkeyttä sekä resurssikysymyksiä. Yhteensovittamisen tuen kehittämisessä pohdittiin, mihin asti perheen tukemisessa voidaan mennä. Osa vanhemmista halusi työterveyshoitajan tukevan perheasioissa, osa vanhemmista koki, ettei tarvitse hoitajan tukea yhteensovittamisessa. Hoitajien ja vanhempien kokemukset ja kehittämistoiveet ei!
vät täysin kohdanneet toisiaan. Tutkimus nosti esille ristiriitoja työterveyshuollon perustehtävästä, joten tulevaisuudessa olisikin hyvä tutkia työterveyshuollon sisältöä perheiden sekä työnantajien näkökulmasta.
Avainsanat: työ- ja perhe-elämän yhteensovittaminen, työterveyshuolto, perheiden tukeminen, sosiaalinen tuki, työterveyshoitajan työ
The purpose of the study was to describe the experiences of occupational health nurses and parents of reconciling work and family life, the support obtained for this and the need to develop support. The aim of the study was to gather information on the experiences of occupational health nurses and parents of support for this reconciliation in occupational health care. On the basis of the findings a comparison was made between the experiences of the occupational health nurses and the parents.
The research data were collected using theme interviews in such a way that occupational health nurses (N=6) were interviewed individually and parents (N=6) were interviewed in pairs. Of the parents one either did shift work or otherwise irregular hours. The research data were analysed using content analysis. No data were combined during the analysis, but the results of the analyses were compared.
The means of reconciling work and family emerging from the interviews with the nurses and the parents proved to be connected to family and work. Problems with reconciling work and family life emerged through problems related to people and society. The support from occupational health nurses comprised the qualities of nurses, the actions of occupational health care and a functional care relationship. Developing the support for reconciling work and family life involved both promoting and inhibiting factors.
Means of reconciliation included time spent together in the family, doing things together, child care arrangements and the help of support networks. Means related to work included various means of reducing working hours included positive attitude to families on the part of the employer. Problems in reconciling were problems pertaining to the family or the work. In the family inconvenient schedules and child care arrangements caused problems. Problems also resulted from inflexible working hours. Support obtained for reconciliation was described as the qualities of the occupational health nurses, the actions of occupational health care and a functioning care relationship. Some of the parents had obtained help but most of them felt that the occupational health nurse had not raised the issue at all. The occupational health nurses raised the issue of the importance of the basic mission of occupational health care and questions of resources. In developing support for reconciling work and family life the limitations of occupational health care emerged. Some of the parents wished for support in family matters from the occupational health nurses while some felt that they did not need such help. The experiences and development wishes of the parents and the nurses did not wholly coincide. The research revealed contradictions in the basic mission of occupational health care, thus in the future it would be as well to research the content of occupational health checkups from the perspective of families and employers.
Key words: reconciling work and family, occupational health, family support, social support, occupational health care
Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastattelun menetelmällä siten, että työterveyshoitajia (N=6) haastateltiin yksittäin ja vanhempia (N=6 perhettä) haastateltiin parihaastatteluna. Toinen haastatelluista vanhemmista työskenteli kolmivuorotyössä tai muuten epäsäännöllisesti. Tutkimusaineistot analysoitiin laadullisella sisällönanalyysilla. Tutkimusaineistoja ei yhdistetty analysoinnin aikana, mutta analyysin tuloksia vertailtiin toisiinsa.
Työterveyshoitajien ja vanhempien aineistosta yhteensovittamisen keinoiksi muodostuivat perheeseen ja työhön liittyvät keinot sekä vanhemmilla tukiverkostojen apu. Työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen ongelmiksi muodostuivat ihmisestä, työstä sekä yhteiskunnasta johtuvat ongelmat. Työterveyshoitajan antamaa tukea olivat työterveyshoitajan ominaisuudet, työterveyshuollon toiminnot sekä toimiva hoitosuhde. Työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen tuen kehittäminen muodostui kehittämistä edistävistä sekä estävistä tekijöistä.
Yhteensovittamisen keinoja olivat perheen yhdessäolo, yhdessä tekeminen, lastenhoitojärjes- telyt sekä tukiverkostojen apu. Työhön liittyviä keinoja olivat erilaiset työajan vähentämisen keinot sekä työnantajan myönteinen suhtautuminen perheasioihin. Yhteensovittamisen ongelmat liittyivät joko työhön tai perheeseen. Aikataulujen sopimattomuus sekä lastenhoitojärjestelyt aiheuttivat perheisiin ongelmia, työssä ongelmana oli työaikojen joustamattomuus. Osa vanhemmista oli saanut tukea yhteensovittamiseen, mutta osa vanhemmista koki, ettei työterveyshoitaja ollut ottanut lainkaan asiaa esille. Työterveyshoitajat korostivat työterveyshuollon perustehtävän tärkeyttä sekä resurssikysymyksiä. Yhteensovittamisen tuen kehittämisessä pohdittiin, mihin asti perheen tukemisessa voidaan mennä. Osa vanhemmista halusi työterveyshoitajan tukevan perheasioissa, osa vanhemmista koki, ettei tarvitse hoitajan tukea yhteensovittamisessa. Hoitajien ja vanhempien kokemukset ja kehittämistoiveet ei!
vät täysin kohdanneet toisiaan. Tutkimus nosti esille ristiriitoja työterveyshuollon perustehtävästä, joten tulevaisuudessa olisikin hyvä tutkia työterveyshuollon sisältöä perheiden sekä työnantajien näkökulmasta.
Avainsanat: työ- ja perhe-elämän yhteensovittaminen, työterveyshuolto, perheiden tukeminen, sosiaalinen tuki, työterveyshoitajan työ
The purpose of the study was to describe the experiences of occupational health nurses and parents of reconciling work and family life, the support obtained for this and the need to develop support. The aim of the study was to gather information on the experiences of occupational health nurses and parents of support for this reconciliation in occupational health care. On the basis of the findings a comparison was made between the experiences of the occupational health nurses and the parents.
The research data were collected using theme interviews in such a way that occupational health nurses (N=6) were interviewed individually and parents (N=6) were interviewed in pairs. Of the parents one either did shift work or otherwise irregular hours. The research data were analysed using content analysis. No data were combined during the analysis, but the results of the analyses were compared.
The means of reconciling work and family emerging from the interviews with the nurses and the parents proved to be connected to family and work. Problems with reconciling work and family life emerged through problems related to people and society. The support from occupational health nurses comprised the qualities of nurses, the actions of occupational health care and a functional care relationship. Developing the support for reconciling work and family life involved both promoting and inhibiting factors.
Means of reconciliation included time spent together in the family, doing things together, child care arrangements and the help of support networks. Means related to work included various means of reducing working hours included positive attitude to families on the part of the employer. Problems in reconciling were problems pertaining to the family or the work. In the family inconvenient schedules and child care arrangements caused problems. Problems also resulted from inflexible working hours. Support obtained for reconciliation was described as the qualities of the occupational health nurses, the actions of occupational health care and a functioning care relationship. Some of the parents had obtained help but most of them felt that the occupational health nurse had not raised the issue at all. The occupational health nurses raised the issue of the importance of the basic mission of occupational health care and questions of resources. In developing support for reconciling work and family life the limitations of occupational health care emerged. Some of the parents wished for support in family matters from the occupational health nurses while some felt that they did not need such help. The experiences and development wishes of the parents and the nurses did not wholly coincide. The research revealed contradictions in the basic mission of occupational health care, thus in the future it would be as well to research the content of occupational health checkups from the perspective of families and employers.
Key words: reconciling work and family, occupational health, family support, social support, occupational health care