Henkilökohtaisen palkanosuuden merkitys työtyytyväisyydelle PARAKE-palkkausjärjestelmässä.
UUSI-PIETILÄ, PÄIVI (1992)
Tässä tietueessa ei ole kokotekstiä saatavilla Treposta, ainoastaan metadata.
UUSI-PIETILÄ, PÄIVI
1992
Yrityksen hallinto - Management and Organisation
Taloudellis-hallinnollinen tiedekunta - Faculty of Economics and Administration