Maahanmuuttajataustaisten sosiaalityöntekijöiden ja sosionomien kokemuksia sosiaalityön kentältä Suomessa

Abstract

Tämän laadullisen tutkimuksen tarkoituksena on ollut selvittää maahanmuuttajataustaisten sosiaalityöntekijöiden ja sosionomien kokemuksia sosiaalialalla työskentelystä Suomessa. Tutkimuksessa on lähdetty kysymään, miten maahanmuuttajataustaiset sosiaalityöntekijät ja sosionomit ovat kokeneet työnantajan, työyhteisön ja asiakkaiden suhtautumisen heitä kohtaan. Lisäksi tutkimuksessa on aineiston pohjalta päädytty kuvailemaan, mitä merkityksiä työntekijän maahanmuuttajatausta saa sosiaalialan työyhteisöissä ja asiakastyössä.

Tutkimuksen teoreettisessa viitekehyksessä on käsitelty maahanmuuttajien työllistymistä sekä maahanmuuttajiin kohdistuvaa asenneilmastoa Suomessa. Maahanmuuttajataustaisen väestön kokemuksia on tutkittu Suomessa aikaisemmin aloilla, joille heidän on katsottu useimmiten työllistyvän, kuten siivous-, rakennus- ja liikennealalla. Etnisesti monimuotoisten työyhteisöjen sekä maahanmuuttajatyöntekijöiden kokemusten tematiikkaa on tutkittu jonkun verran terveydenhuollon puolella. Sosiaalialalla maahanmuuttajien kokemuksia on tutkittu lähinnä palveluiden käyttäjinä, jolloin heidät on nähty objektiasemassa. Tämän tutkimuksen tavoite on ollut äänen antaminen maahanmuuttajataustaisille sosiaalityöntekijöille ja sosionomeille ja kysyä heidän subjektiivisia kokemuksiaan alalla työskentelystä.

Olen haastatellut tutkimustani varten seitsemää Suomessa sosiaalialan töissä työskentelevää maahanmuuttajataustaista sosiaalityöntekijää ja sosionomia. Haastattelumuotona olen käyttänyt teemahaastattelua ja aineiston analyysimenetelmänä sisällönanalyysia. Haastattelujen pääteemat ja analyysi ovat painottuneet kokemuksiin työnantajista, työyhteisöistä, asiakastyöstä sekä maahanmuuttajataustan merkityksestä.

Tutkimukseni tulokset osoittavat, että sosiaaliala on ottanut maahanmuuttajataustaiset työntekijät melko hyvin vastaan. Aineistossani nousi esiin kokemukset työnantajien antamasta tuesta, mutta toisaalta myös työnantajien vaikutusvallasta. Työyhteisöt olivat ottaneet maahanmuuttajataustaiset sosiaalityöntekijät ja sosionomit vastaan hyvin. Maahanmuuttajataustaisen työntekijän oma asenne ja sosiaalisuus nähtiin työyhteisöihin sopeutumista helpottavina tekijöinä. Asiakastyö alkoi useimmiten sujua tutustumisen myötä. Työntekijän maahanmuuttajatausta sai tärkeitä merkityksiä niin työyhteisöissä kuin maahanmuuttaja-asiakkaiden parissa työskentelyssä. Kaikki kokemukset eivät kuitenkaan olleet myönteisiä, vaan haastateltavat toivat myös esiin kokemaansa väärinkohtelua ja rasismia.

Asiasanat:maahanmuuttajataustainen, sosiaalityöntekijä, sosionomi, rasismi, erilaisuus, maahanmuuttajien työllistyminen, ulkomaalaisasenteet, työyhteisö, asiakastyö, teemahaastattelu, sisällönanalyysi