Työpaikan valinnassa tärkeinä pidetyt tekijät valmistuvilla hoitotyön opiskelijoilla

Abstract

Pro gradu -tutkielma koostui kahdesta osasta. Tutkielman ensimmäinen osa oli artikkeli: Työpaikan valintaan vaikuttavat tekijät valmistuvilla hoitotyön opiskelijoilla, joka lähetettiin julkaisuharkintaan erääseen tieteelliseen lehteen. Kirjoittajina olivat TtM-opiskelija Lavonius Piia, TtT Kaunonen Marja ja TtT Aho Anna Liisa. Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata työpaikan valintaan vaikuttavia tekijöitä valmistumisvaiheessa olevien opiskelijoiden näkökulmasta sekä kuvata siihen yhteydessä olevia tekijöitä. Tavoitteena oli löytää tekijöitä joita voitaisiin hyödyntää työntekijöiden rekrytoinnissa. Aineisto kerättiin E-lomakkeella marraskuun 2011-huhtikuun 2012 välisenä aikana, valmistumisvaiheessa olevilta hoitotyön opiskelijoilta (sh, th, eh, klö). Tutkimukseen osallistui 195 opiskelijaa. Mittari kehitettiin kyseistä tutkimusta varten kirjallisuuskatsauksen pohjalta ja se pilotoitiin hoitotieteen opiskelijoilla. Aineisto analysoitiin tilastollisin menetelmin.

Tutkimustulosten mukaan ammatillinen kehittyminen vaikutti eniten työpaikan valintaan. Myös työyhteisö ja organisaatio, työn ja työpaikan tuttuus sekä työn tasapaino vaikuttivat paljon työpaikan valintaan. Ylenemismahdollisuus vaikutti vähiten työpaikan valintaan. Työpaikan valintaan yhteydessä olevia tekijöitä olivat ikä, siviilisääty, samassa taloudessa asuvien lukumäärä, kokopäiväinen opiskelu, kokopäiväinen töissä käynti, ammattikorkeakoulun paikkakunnan ylin sairaalataso, tutkinto johon valmistuu sekä onko valmistumisen jälkeistä työpaikkaa.

Tutkielman toinen osa oli lisäosa, jonka tarkoituksena on kuvata työpaikan valinnassa tärkeinä pidettyjä tekijöitä. Tutkimusaineisto kerättiin samassa yhteydessä avokysymyksellä, johon vastasi 164. Aineisto analysoitiin induktiivisella sisällön analyysilla.

Työpaikan valinnassa tärkeiksi koettiin: henkilökohtainen halu tiettyyn työpaikkaan, työn ja työpaikan tuttuus, elämäntilanteeseen sopiva työ, työn tasapaino, ammatillinen kehittyminen, työyhteisö, organisaatio ja esimies. Tulokset viittaavat siihen että tulevat työntekijät eli opiskelijat haluavat viihtyä työpaikassaan. Heille on tärkeää muun muassa harjoittelujen aikainen kuva työyksiköstä. Työyhteisöltä toivottiin esimerkiksi apua, tukea ja neuvoja. Nämä tekijät auttavat työntekijää selviytymään työstään. Varsinkin vastavalmistuneille toisten apu ja neuvot ovat ensiarvoisen tärkeitä. Myös esimiehen vaikutus työpaikan valinnassa korostui. Esimieheltä toivottiin jämäkkyyttä, kannustavaa asennetta ja ryhmätyötaitoja. Opiskelijat toivoivat myös että työ olisi tasapainossa osaamisen kanssa. Työn vaatimukset eivät siis saisi ylittää työntekijän osaamista. Toisaalta opiskelijat toivoivat haasteita tulevalta työltään. Myös monipuolinen työ koettiin tärkeänä tekijänä työpaikan valinnassa.

Avainsanat: Työpaikka, työ, hoitotyön opiskelijat