Yksinhuoltajat palkkatyön ja perheen välissä
KIVIMÄKI, VEERA (2012)
Tässä tietueessa ei ole kokotekstiä saatavilla Treposta, ainoastaan metadata.
KIVIMÄKI, VEERA
2012
Sosiaalipolitiikka - Social Policy
Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö - School of Social Sciences and Humanities
Hyväksymispäivämäärä
2012-09-07Tiivistelmä
Tutkimuksessani tarkastelen yksinhuoltajien työn ja perheen yhteensovittamista. Tarkastelen sitä, mitkä eri tekijät vaikuttavat työn ja perheen yhteensovittamiseen, ja miten yksinhuoltajat tässä tehtävässä onnistuvat. Tutkin myös sitä, miten työn- ja perheen yhteensovittaminen vaikuttaa yksinhuoltajien urasuunnitelmiin.
Tutkimuksen kohderyhmänä ovat työssäkäyvät yksinhuoltajat. Olen kerännyt aineiston teemahaastattelun avulla. Aineisto koostuu 12 haastattelusta. Koska olen kiinnostunut yksinhuoltajien kokemusmaailmasta, olen valinnut aineiston analyysimenetelmäksi fenomenologisen metodin.
Haastatelluilla on hyvin erilaisia kokemuksia työn ja perheen yhteensovittamisesta. Gradussa tuli esiin, että onnistuminen tässä asiassa riippuu monesta eri tekijästä yksinhuoltajan elämässä ja näiden tekijöiden yhteisvaikutuksesta keskenään. Samoin monet eri osa-alueet heidän elämässään vaikuttavat siihen, että he haluavat jäädä vakinaiseen ja turvalliseen ammattiin ja luopua urahaaveista. Tällainen on yksinhuoltajan elämänkokonaisuus.
Työn ja perheen yhteensovittaminen on varsin tutkittu aihe. Kuitenkaan yksinhuoltajien kohdalla tätä aihetta ei ole tutkittu paljon. Työn ja perheen yhteensovittamisen tutkiminen on tärkeää yhteiskuntapoliittisesti. Tällä hetkellä ihmisiä, myös äitejä, kannustetaan yhä suuremmin joukoin työelämään, ja eläkeikää haluttaisiin nostaa. Toisaalta epätyypilliset työsuhteet ja työajat ovat tulleet yhä tavallisemmiksi. Ihmisten työssäkäynti vaikeutuu, ellei oteta huomioon kaikkia tekijöitä, jotka mahdollistavat tai estävät työn- ja perheen yhteensovittamisen.
Haluan tutkia työn ja perheen yhteensovittamisen ongelmaa nimenomaan yksinhuoltajien kohdalla. Nykyisin yhä useammat avo- ja avioliitot päätyvät eroon, ja monet äidit ovat jossakin elämänsä vaiheessa yksinhuoltajia. Nimenomaan tämän ryhmän kohdalla nämä ongelmat tulevat esiin kaikkein akuuteimmin.
Tulosteni perusteella eri tekijät yksinhuoltajan elämässä mahdollistavat tai vaikeuttavat työn ja perheen yhteensovittamista. Julkinen päivähoito on erittäin tärkeä tekijä mahdollistaessaan yksinhuoltajien työssäkäynnin. Myös yksinhuoltajan informaalien verkostojen laajuus ja toimivuus vaikuttaa työn ja perheen yhteensovittamiseen. Työyhteisö ja työn organisointi on tärkeä tekijä siinä, miten työn ja perheen yhteensovittamisessa onnistutaan.
Nykyään yhä useammat yritykset ulkoistavat työtään vuokrafirmoille ja yhä useammat ihmiset, varsinkin nuoret, työskentelevät näissä yrityksissä jossain elämänsä vaiheessa. Jatkossa olisi mielenkiintoista tutkia, miten vuokrafirmat mahdollistavat niin yksinhuoltajien kuin muidenkin työntekijöiden työn ja perheen yhteensovittamisen.
Vain vähemmistö haastattelemistani yksinhuoltajista oli juridisesti yksinhuoltajia. Suurimmalla osalla oli yhteishuoltajuus entisen kumppaninsa kanssa. Yhteishuollon tarkoituksena on jakaa vastuuta lastenhoidosta myös eron jälkeen. Kaksi haastatelluista oli onnistunut yhteishuoltajuudessa käytännössä eli oli onnistunut jakamaan vastuun lastenhoidosta entisen kumppaninsa kanssa. Vastaisuudessa voisi tarkastella sitä, onko yhteishuoltajuudella merkitystä työn ja perheen yhteensovittamisen kannalta.
I will study lone parents between paid work and care. I examine which different factors influence how lone parents succeed in reconciling paid work and care. I also study how reconciling paid work and care influences to career plans of lone parents.
The target group of the study is working lone parents. I have collected the research material by interviewing the lone parents. The research material consist of 12 interviews. Because I am interested in experiences of lone parents I'm using the phenomenology method.
Because the lone parents who I have interviewed are living in different life situations, they have very different experiences of reconciling paid work and care. My study reveals, that succeeding in reconciling paid work and care depends on many different factors. Many different factors in life of lone parents also influence, that they want to have a permanent and secure occupation and give up career dreams. All these different parts of lone parents` life consist together their life unity. Reconciling paid work and care have been studied a lot earlier. How ever reconciling paid work and care has not to been studied much among lone parents. It is very important to study reconciling paid work and care, because it is very acute social policy problem. At the moment people, also mothers, are encouraging to working life and the retirement age is being tryed to postpone. On the other hand untypical employment and working hours are very common today. People's working become more difficult, if we don't take into account all the factors, which facilitate or make difficult reconciling paid work and care.
It is very important to examine reconciling paid work and care just among lone parents. Currently many common-laws and marriages end to divorce, and many mothers live sometimes in their life as lone mothers. Explicitly among lone parents the problems of reconciling paid work and care are most acute. This is the reason why I want to study this problem explicitly among the lone parents. My study reveals that many different factors in the life of lone parents facilitate or complicate reconciling paid work and care. The public day care is very important factor by facilitating working of lone parents. The informal social networks are also important factors in the life of lone parents. Work organisation also influences, how lone parents succeed in reconciling paid work and care.
Nowadays many companies recruit new employees via recruitment firms and many people especially youngs are working by them. In the future it would be very interesting to examine how recruitment firms facilitate in addition lone parents and also other employees reconciling paid work and care.
Only the minority of my interviewed lone parents live as lone parents juridically. The most have the common custody with their ex-partners. The purpose of the common custody is to share childcare responsibility also after divorce. Two of my interviewed lone parents were succeeding in sharing the responsibility of the childcare with their ex-partner. In the future it would be interesting to examine if the common custody influences to reconciling paid work and care.
Asiasanat:yksinhuoltajuus, työssäkäynti, työ, perhe
Tutkimuksen kohderyhmänä ovat työssäkäyvät yksinhuoltajat. Olen kerännyt aineiston teemahaastattelun avulla. Aineisto koostuu 12 haastattelusta. Koska olen kiinnostunut yksinhuoltajien kokemusmaailmasta, olen valinnut aineiston analyysimenetelmäksi fenomenologisen metodin.
Haastatelluilla on hyvin erilaisia kokemuksia työn ja perheen yhteensovittamisesta. Gradussa tuli esiin, että onnistuminen tässä asiassa riippuu monesta eri tekijästä yksinhuoltajan elämässä ja näiden tekijöiden yhteisvaikutuksesta keskenään. Samoin monet eri osa-alueet heidän elämässään vaikuttavat siihen, että he haluavat jäädä vakinaiseen ja turvalliseen ammattiin ja luopua urahaaveista. Tällainen on yksinhuoltajan elämänkokonaisuus.
Työn ja perheen yhteensovittaminen on varsin tutkittu aihe. Kuitenkaan yksinhuoltajien kohdalla tätä aihetta ei ole tutkittu paljon. Työn ja perheen yhteensovittamisen tutkiminen on tärkeää yhteiskuntapoliittisesti. Tällä hetkellä ihmisiä, myös äitejä, kannustetaan yhä suuremmin joukoin työelämään, ja eläkeikää haluttaisiin nostaa. Toisaalta epätyypilliset työsuhteet ja työajat ovat tulleet yhä tavallisemmiksi. Ihmisten työssäkäynti vaikeutuu, ellei oteta huomioon kaikkia tekijöitä, jotka mahdollistavat tai estävät työn- ja perheen yhteensovittamisen.
Haluan tutkia työn ja perheen yhteensovittamisen ongelmaa nimenomaan yksinhuoltajien kohdalla. Nykyisin yhä useammat avo- ja avioliitot päätyvät eroon, ja monet äidit ovat jossakin elämänsä vaiheessa yksinhuoltajia. Nimenomaan tämän ryhmän kohdalla nämä ongelmat tulevat esiin kaikkein akuuteimmin.
Tulosteni perusteella eri tekijät yksinhuoltajan elämässä mahdollistavat tai vaikeuttavat työn ja perheen yhteensovittamista. Julkinen päivähoito on erittäin tärkeä tekijä mahdollistaessaan yksinhuoltajien työssäkäynnin. Myös yksinhuoltajan informaalien verkostojen laajuus ja toimivuus vaikuttaa työn ja perheen yhteensovittamiseen. Työyhteisö ja työn organisointi on tärkeä tekijä siinä, miten työn ja perheen yhteensovittamisessa onnistutaan.
Nykyään yhä useammat yritykset ulkoistavat työtään vuokrafirmoille ja yhä useammat ihmiset, varsinkin nuoret, työskentelevät näissä yrityksissä jossain elämänsä vaiheessa. Jatkossa olisi mielenkiintoista tutkia, miten vuokrafirmat mahdollistavat niin yksinhuoltajien kuin muidenkin työntekijöiden työn ja perheen yhteensovittamisen.
Vain vähemmistö haastattelemistani yksinhuoltajista oli juridisesti yksinhuoltajia. Suurimmalla osalla oli yhteishuoltajuus entisen kumppaninsa kanssa. Yhteishuollon tarkoituksena on jakaa vastuuta lastenhoidosta myös eron jälkeen. Kaksi haastatelluista oli onnistunut yhteishuoltajuudessa käytännössä eli oli onnistunut jakamaan vastuun lastenhoidosta entisen kumppaninsa kanssa. Vastaisuudessa voisi tarkastella sitä, onko yhteishuoltajuudella merkitystä työn ja perheen yhteensovittamisen kannalta.
I will study lone parents between paid work and care. I examine which different factors influence how lone parents succeed in reconciling paid work and care. I also study how reconciling paid work and care influences to career plans of lone parents.
The target group of the study is working lone parents. I have collected the research material by interviewing the lone parents. The research material consist of 12 interviews. Because I am interested in experiences of lone parents I'm using the phenomenology method.
Because the lone parents who I have interviewed are living in different life situations, they have very different experiences of reconciling paid work and care. My study reveals, that succeeding in reconciling paid work and care depends on many different factors. Many different factors in life of lone parents also influence, that they want to have a permanent and secure occupation and give up career dreams. All these different parts of lone parents` life consist together their life unity. Reconciling paid work and care have been studied a lot earlier. How ever reconciling paid work and care has not to been studied much among lone parents. It is very important to study reconciling paid work and care, because it is very acute social policy problem. At the moment people, also mothers, are encouraging to working life and the retirement age is being tryed to postpone. On the other hand untypical employment and working hours are very common today. People's working become more difficult, if we don't take into account all the factors, which facilitate or make difficult reconciling paid work and care.
It is very important to examine reconciling paid work and care just among lone parents. Currently many common-laws and marriages end to divorce, and many mothers live sometimes in their life as lone mothers. Explicitly among lone parents the problems of reconciling paid work and care are most acute. This is the reason why I want to study this problem explicitly among the lone parents. My study reveals that many different factors in the life of lone parents facilitate or complicate reconciling paid work and care. The public day care is very important factor by facilitating working of lone parents. The informal social networks are also important factors in the life of lone parents. Work organisation also influences, how lone parents succeed in reconciling paid work and care.
Nowadays many companies recruit new employees via recruitment firms and many people especially youngs are working by them. In the future it would be very interesting to examine how recruitment firms facilitate in addition lone parents and also other employees reconciling paid work and care.
Only the minority of my interviewed lone parents live as lone parents juridically. The most have the common custody with their ex-partners. The purpose of the common custody is to share childcare responsibility also after divorce. Two of my interviewed lone parents were succeeding in sharing the responsibility of the childcare with their ex-partner. In the future it would be interesting to examine if the common custody influences to reconciling paid work and care.
Asiasanat:yksinhuoltajuus, työssäkäynti, työ, perhe