Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • In English
Trepo
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä viite 
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto
  • Näytä viite
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto
  • Näytä viite
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Kokemuksia työhyvinvoinnista - Työhyvinvointiin ja työviihtyvyyteen vaikuttavien tekijöiden tarkastelua

HIRVIKOSKI, PAULIINA (2011)

 
Avaa tiedosto
gradu05339.pdf (344.8Kt)
Lataukset: 



HIRVIKOSKI, PAULIINA
2011

Sosiaalipsykologia - Social Psychology
Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö - School of Social Sciences and Humanities
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2011-11-03
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/urn:nbn:fi:uta-1-21881
Tiivistelmä
Tutkielmassani selvitin mitä tekijöitä valitun kohdeorganisaation työntekijät liittävät omaan työviihtyvyyteen ja sitä kautta työhyvinvointiinsa. Tutkimus tehtiin, koska haluttiin saada syvempi tuntemus kohdeorganisaation työntekijöiden työhyvinvoinnin käsitteestä, jotta organisaatiossa voitaisiin panostaa työhyvinvoinnin ja työviihtyvyyden kehittämiseen aikaisempaa tehokkaammin.

Tutkimuksessa työhyvinvointia lähestyttiin laaja-alaisesta näkökulmasta, jolla ymmärretään, että työhyvinvointiin vaikuttavat lukuisat eri tekijät ja että työhyvinvointi on kokemuksellista. Teoreettisena viitekehyksenä käytettiin henkilökohtaisen työhyvinvoinnin mallia sekä työn vaatimusten ja työn voimavarojen mallia.

Tutkimus toteutettiin laadullisena eläytymiskertomusmenetelmätutkimuksena ja siihen osallistui koko kohdeorganisaation henkilökunta (N= 39). Aineisto analysoitiin sisällönanalyysillä. Tutkimus tulokset osoittivat, että työviihtyvyyteen ja sitä kautta työhyvinvointiin liitetään käsitteitä hyvin laajasti ja, että työhyvinvointikäsitteen ymmärrys on hyvin yksilöllistä. Tulokset päädyttiin jakamaan viiteen pääluokkaan, jotka ovat: Terveys, ajankäyttö, työtehtävät, koti ja vapaa-aika sekä sosiaaliset suhteet.

Asiasanat:Työhyvinvointi, työviihtyvyys, kokemuksellisuus
Kokoelmat
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto [34656]
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Yhteydenotto | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Selaa kokoelmaa

TekijätNimekkeetTiedekunta (2019 -)Tiedekunta (- 2018)Tutkinto-ohjelmat ja opintosuunnatAvainsanatJulkaisuajatKokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Yhteydenotto | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste