Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • In English
Trepo
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä viite 
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto
  • Näytä viite
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto
  • Näytä viite
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Vastentahtoisesti mutta myönteisesti - Etenijän, etsijän ja sinnittelijän määräaikaisuuden kokemukset

HUHTA-AHO, KATI (2011)

 
Avaa tiedosto
gradu04550.pdf (418.0Kt)
Lataukset: 



HUHTA-AHO, KATI
2011

Sosiologia - Sociology
Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö - School of Social Sciences and Humanities
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2011-02-25
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/urn:nbn:fi:uta-1-21212
Tiivistelmä
Tutkielmani tavoitteena oli tarkastella määräaikaisten työntekijöiden työsuhteeseensa liittämiä kokemuksia. Tutkielmassani hain vastausta siihen, miten haastateltavat kokevat oman määräaikaisuutensa ja miten se näkyy heidän elämässään ja työurallaan. Toisaalta olin kiinnostunut siitä, millaisia eroja ja yhtäläisyyksiä määräaikaisten ryhmästä on löydettävissä. Ajatuksena oli, että ymmärtämällä määräaikaisuuden kokemuksellista ulottuvuutta, voidaan syventää määräaikaisista työsuhteista muodostuvaa kuvaa.

Tutkimusotteeni on laadullinen. Tutkimusta varten haastattelin kymmentä määräaikaista työntekijää, jotka työskentelivät työhallinnossa. Haastattelut toteutin teemahaastatteluina. Tutkimusaineistoani lähestyin aineistolähtöisesti, ja hyödynsin sekä teemoittelua että tyypittelyä.

Tutkielma osoitti, että vaikka määräaikainen työsuhde ei ollut ensisijaisesti haluttu työsuhteen muoto, määräaikaiset työntekijät kokivat kyseisen työsuhteen tavallisena osana nykyajan työelämää. Vakituinen työsuhde näyttäytyi eräänlaisena tavoiteltavana ideaalina ja normina, mutta sitä ei kuitenkaan koettu yksinomaan myönteisenä asiana, vaan se katsottiin sitovaksi työsuhteen muodoksi. Sen sijaan määräaikaisten työsuhteiden katsottiin tarjoavan kaivattua joustavuutta ja sitoutumattomuutta sekä tuovan monenlaisia muita myönteisiä seikkoja omaan työuraan ja yksityiseen elämänpiiriin. Määräaikaiset työntekijät muodostivat kolme kategoriaa, etenijät, etsijät ja sinnittelijät, joille määräaikainen työsuhde merkitsi eri asioita.

Avainsanat: määräaikainen työsuhde, myönteinen määräaikaisuus, epätyypilliset työsuhteet.
Kokoelmat
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto [40800]
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Selaa kokoelmaa

TekijätNimekkeetTiedekunta (2019 -)Tiedekunta (- 2018)Tutkinto-ohjelmat ja opintosuunnatAvainsanatJulkaisuajatKokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste