Kohti omannäköistä elämää. Vammaisten työnantajien kokemuksia työnantajuudesta
NYLUND, EMMI (2010)
2010
Sosiaalityö - Social Work
Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta - Faculty of Social Sciences
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2010-12-20
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/urn:nbn:fi:uta-1-21087
https://urn.fi/urn:nbn:fi:uta-1-21087
Tiivistelmä
Tässä tutkimuksessa mielenkiinnon kohteena ovat ne vammaiset henkilöt, jotka toimivat työnantajana henkilökohtaiselle avustajalleen. Useimmat niistä vammaisista henkilöistä, jotka käyttävät henkilökohtaista avustajaa, toimivat itse avustajiensa työnantajina. Vammaisten työnantajien asema työmarkkinoilla on osoittautunut heikoksi. He ovat kokeneet puutteita työnantajan velvoitteisiinsa liittyen. Työnantajuuden helpottamiseksi on luotu uusia tukirakenteita työnantajien avuksi. Uudet palvelut, kuten verkossa oleva Avustajaportti.fi sekä HAVU -hankkeen Henkilökohtaisen avun keskus, on kehitetty vastaamaan vammaisten työnantajien kokemiin ongelmiin. Tutkimuksen ensimmäisenä tavoitteena on selvittää, mitä on vammaisen henkilön työnantajuus ja miten kyseiset tukirakenteet ovat heitä palvelleet.
Tutkimuksen toisena tavoitteena on perehtyä vammaisten työnantajien osallisuuden rakentumiseen. Tutkimuksen toimeksiantajana toimii Invalidiliitto Ry:n alainen Tre@Validia-projekti. Tutkimustuloksia hyödynnetään tilaajan toimesta muun muassa kehittämään jo olemassa olevia tukirakenteita, sekä tutkimuksesta saatu tieto välitetään vammaispalveluihin Pirkanmaalle ja Keski-Suomeen
Tutkimuksen aineisto muodostuu kahdeksasta teemahaastattelusta. Aineiston analyysi on tehty teoriaohjaavan sisällönanalyysin keinoin. Keskeinen teoreettinen käsite on osallisuus ja siihen liittyvä keskustelu. Tutkimuksessa perehdytään myös vammaisuuden määrittelyyn. Lisäksi tutkimuksessa käsitellään suomalaista palvelujärjestelmää, jossa vammaiset henkilöt toimivat.
Haastateltavista neljä on Pirkanmaalta ja neljä on Keski-Suomen alueelta. Keskisuomalaisilla on mahdollisuus käyttää Avustajaportti.fi verkkopalvelua sekä Henkilökohtaisen avun keskusta yhtenäisenä palvelukokonaisuutena. Pirkanmaalaisilla on mahdollisuus käyttää ainoastaan verkkopalvelu Avustajaporttia, koska paikkakunnalla ei ole Henkilökohtaisen avun keskusta.
Tutkimus osoittaa, miten vammaisen henkilön työnantajuus on yksilöllinen kokemus. Kokemuksiin vaikuttavat suuresti henkilön vamma ja sen synty, elämäntilanne, oma osaaminen ja muut resurssit, perhe sekä omaiset. Myös osallisuuden kokemukset ovat linkittäytyneet edellä mainittujen tekijöiden ympärille. Toimiva työnantajuus sekä henkilökohtainen avustaja laajentavat vammaisten henkilöiden osallistumisen mahdollisuuksia elämän eri osa-alueilla. Sen sijaan toimimaton työnantajuus heikentää osallisuuden kokemuksia.
Avainsanat: vammaisuus, osallisuus, työnantajuus, Avustajaportti.fi, Henkilökohtaisen avun keskus, henkilökohtainen apu, vammaispalvelut, vammaispalvelulaki.
Tutkimuksen toisena tavoitteena on perehtyä vammaisten työnantajien osallisuuden rakentumiseen. Tutkimuksen toimeksiantajana toimii Invalidiliitto Ry:n alainen Tre@Validia-projekti. Tutkimustuloksia hyödynnetään tilaajan toimesta muun muassa kehittämään jo olemassa olevia tukirakenteita, sekä tutkimuksesta saatu tieto välitetään vammaispalveluihin Pirkanmaalle ja Keski-Suomeen
Tutkimuksen aineisto muodostuu kahdeksasta teemahaastattelusta. Aineiston analyysi on tehty teoriaohjaavan sisällönanalyysin keinoin. Keskeinen teoreettinen käsite on osallisuus ja siihen liittyvä keskustelu. Tutkimuksessa perehdytään myös vammaisuuden määrittelyyn. Lisäksi tutkimuksessa käsitellään suomalaista palvelujärjestelmää, jossa vammaiset henkilöt toimivat.
Haastateltavista neljä on Pirkanmaalta ja neljä on Keski-Suomen alueelta. Keskisuomalaisilla on mahdollisuus käyttää Avustajaportti.fi verkkopalvelua sekä Henkilökohtaisen avun keskusta yhtenäisenä palvelukokonaisuutena. Pirkanmaalaisilla on mahdollisuus käyttää ainoastaan verkkopalvelu Avustajaporttia, koska paikkakunnalla ei ole Henkilökohtaisen avun keskusta.
Tutkimus osoittaa, miten vammaisen henkilön työnantajuus on yksilöllinen kokemus. Kokemuksiin vaikuttavat suuresti henkilön vamma ja sen synty, elämäntilanne, oma osaaminen ja muut resurssit, perhe sekä omaiset. Myös osallisuuden kokemukset ovat linkittäytyneet edellä mainittujen tekijöiden ympärille. Toimiva työnantajuus sekä henkilökohtainen avustaja laajentavat vammaisten henkilöiden osallistumisen mahdollisuuksia elämän eri osa-alueilla. Sen sijaan toimimaton työnantajuus heikentää osallisuuden kokemuksia.
Avainsanat: vammaisuus, osallisuus, työnantajuus, Avustajaportti.fi, Henkilökohtaisen avun keskus, henkilökohtainen apu, vammaispalvelut, vammaispalvelulaki.