ÄITINÄ TYÖELÄMÄÄN - Äitiyden merkitys työnhaussa äitien kokemana
KIVIMÄKI, SANNA (2010)
2010
Sosiaalipolitiikka - Social Policy
Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta - Faculty of Social Sciences
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2010-06-03
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/urn:nbn:fi:uta-1-20658
https://urn.fi/urn:nbn:fi:uta-1-20658
Tiivistelmä
Tutkielmani käsittelee pätkätyöläisäitien kokemuksia työllistymisestään perhevapaan jälkeen. Naisystävälliseksi kuvatun hyvinvointivaltion tarjoamat järjestelmät tukevat naisten työssäkäyntiä helpottaen perheen ja työn yhteensovittamista ilman, että naiset joutuvat miestä heikompaan asemaan työmarkkinoilla. Toisaalta järjestelmän on kritisoitu olevan tasa-arvon kannalta pikemminkin ristiriitainen ja jopa alistavan naista suhteessa mieheen. Tarkoituksenani on selvittää millaiseksi valintojen kentäksi vakituista työpaikkaa vailla olleet äidit ovat työelämän siirtymisen kokeneet. Kiinnostuksen kohteena ovat myös olleet näiden pätkätyöläisäitien kokemukset äitiyden merkityksestä työnhaussa.
Tutkielman aineisto muodostuu yhdentoista äidin kertomuksesta. Kirjoituskutsu julkaistiin Vauva-lehden sähköisellä keskustelupalstalla vuonna 2005. Tutkielma rakentuu äitien kokemuksille ja niille annetuille merkityksille. Tutkielma perustuu fenomenologis-hermeneuttiseen tutkimusperinteeseen. Tutkimusmetodina on sovellettu teoriasidonnaista sisällönanalyysia. Kertomusten perusteella muodostui kaksi areenaa, yksityinen ja julkinen, joilta äitien kokemukset kumpuavat. Yksityiselle kentälle asettuivat puoliso ja läheiset, perheen talous sekä sisäinen äitipuhe. Julkisen kentän muodostivat päivähoito ja työmarkkinat.
Työelämään siirtymiseen liittyvä valintojen kenttä näyttäytyi moninaisena äitien kokemuksissa. Työhön meno ei ollut dikotominen koti vai työ -tyyppinen valinta, vaan se edellytti neuvottelua, vaihtoehtojen punnitsemista ja jopa taisteluksi kuvattua oikeuksien puolustamista. Valintojen kenttä asettui luontevasti näiden kahden maailman, kodin ja työn, rajapinnalle. Tutkielman aineiston perusteella erityisesti siirtymävaihe kodista työelämään on äidin kokemana edelleen haasteellinen ja monimutkainen prosessi.
Puolisolla oli keskeinen merkitys äitien kertomuksissa. Miehen roolia kuvattiin niin arjen jakamisen näkökulmasta kuin henkisen tuen lähtökohdista ja miehen työ muodosti äidin työllistymisen reunaehdot. Aineiston pohjalta muodostui näkökulma joustavasta äitityövoimasta. Äidit joustavat tämän tutkielman perusteella kolmella tasolla: perheessä, päivähoidossa ja tietenkin työelämässä.
Avainsanat: Perhevapaat, määräaikainen työsuhde, äitiys, sisällön analyysi
Tutkielman aineisto muodostuu yhdentoista äidin kertomuksesta. Kirjoituskutsu julkaistiin Vauva-lehden sähköisellä keskustelupalstalla vuonna 2005. Tutkielma rakentuu äitien kokemuksille ja niille annetuille merkityksille. Tutkielma perustuu fenomenologis-hermeneuttiseen tutkimusperinteeseen. Tutkimusmetodina on sovellettu teoriasidonnaista sisällönanalyysia. Kertomusten perusteella muodostui kaksi areenaa, yksityinen ja julkinen, joilta äitien kokemukset kumpuavat. Yksityiselle kentälle asettuivat puoliso ja läheiset, perheen talous sekä sisäinen äitipuhe. Julkisen kentän muodostivat päivähoito ja työmarkkinat.
Työelämään siirtymiseen liittyvä valintojen kenttä näyttäytyi moninaisena äitien kokemuksissa. Työhön meno ei ollut dikotominen koti vai työ -tyyppinen valinta, vaan se edellytti neuvottelua, vaihtoehtojen punnitsemista ja jopa taisteluksi kuvattua oikeuksien puolustamista. Valintojen kenttä asettui luontevasti näiden kahden maailman, kodin ja työn, rajapinnalle. Tutkielman aineiston perusteella erityisesti siirtymävaihe kodista työelämään on äidin kokemana edelleen haasteellinen ja monimutkainen prosessi.
Puolisolla oli keskeinen merkitys äitien kertomuksissa. Miehen roolia kuvattiin niin arjen jakamisen näkökulmasta kuin henkisen tuen lähtökohdista ja miehen työ muodosti äidin työllistymisen reunaehdot. Aineiston pohjalta muodostui näkökulma joustavasta äitityövoimasta. Äidit joustavat tämän tutkielman perusteella kolmella tasolla: perheessä, päivähoidossa ja tietenkin työelämässä.
Avainsanat: Perhevapaat, määräaikainen työsuhde, äitiys, sisällön analyysi