ALKOHOLIHAITTOJA EHKÄISEVÄN TYÖN TUET JA ESTEET TYÖPAIKALLA
LUURILA, KATRIMAIJA (2009)
2009
Hoitotiede - Nursing Science
Lääketieteellinen tiedekunta - Faculty of Medicine
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2009-05-28
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/urn:nbn:fi:uta-1-19812
https://urn.fi/urn:nbn:fi:uta-1-19812
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata alkoholihaittoja ehkäisevää työtä työpaikalla. Tarkoituksena oli kuvata, mitkä tekijät tukevat ja mitkä estävät alkoholihaittoja ehkäisevää työtä.
Tutkimusaineisto koostui Työterveyslaitoksen vuonna 2007 Alkoholi ja työterveys -tutkimuksessa kerätyn neljän tutkimustyöpaikan alkukyselyn (n=3075) kahden avoimen kysymyksen vastauksista (n=353, n=357). Aineisto analysoitiin induktiivisella sisällön analyysillä tutkimustehtävittäin.
Yläluokat alkoholihaittoja ehkäisevän työn tuissa olivat työpaikan psyykkinen turvallisuus, alkoholin käyttöä tukematon kulttuuri, toimenpiteisiin ryhtyminen, monipuolinen tietäminen ja tiedon saaminen, tiedostava johtaminen, henkilöstöryhmät ja yhteistyö sekä työterveyshuollon tuki. Yläluokat alkoholihaittoja ehkäisevän työn esteissä olivat alkoholihaitoista puhumisen vaikeus, alkoholihaittoihin puuttumisen vaikeus, työpaikan salliva alkoholikulttuuri, alkoholihaittojen kontrollin heikkoudet, johtamisen heikkoudet, työn vaatimukset sekä tiedon saamisen heikkoudet.
Tutkimus tuotti tietoa tueksi työpaikan alkoholihaittojen ehkäisyn toteuttamiseen kaikille siihen osallistuville toimijoille.
Avainsanat: alkoholi, alkoholihaitta, työpaikka, ehkäiseminen
Tutkimusaineisto koostui Työterveyslaitoksen vuonna 2007 Alkoholi ja työterveys -tutkimuksessa kerätyn neljän tutkimustyöpaikan alkukyselyn (n=3075) kahden avoimen kysymyksen vastauksista (n=353, n=357). Aineisto analysoitiin induktiivisella sisällön analyysillä tutkimustehtävittäin.
Yläluokat alkoholihaittoja ehkäisevän työn tuissa olivat työpaikan psyykkinen turvallisuus, alkoholin käyttöä tukematon kulttuuri, toimenpiteisiin ryhtyminen, monipuolinen tietäminen ja tiedon saaminen, tiedostava johtaminen, henkilöstöryhmät ja yhteistyö sekä työterveyshuollon tuki. Yläluokat alkoholihaittoja ehkäisevän työn esteissä olivat alkoholihaitoista puhumisen vaikeus, alkoholihaittoihin puuttumisen vaikeus, työpaikan salliva alkoholikulttuuri, alkoholihaittojen kontrollin heikkoudet, johtamisen heikkoudet, työn vaatimukset sekä tiedon saamisen heikkoudet.
Tutkimus tuotti tietoa tueksi työpaikan alkoholihaittojen ehkäisyn toteuttamiseen kaikille siihen osallistuville toimijoille.
Avainsanat: alkoholi, alkoholihaitta, työpaikka, ehkäiseminen