Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • In English
Trepo
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä viite 
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto
  • Näytä viite
  •   Etusivu
  • Trepo
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto
  • Näytä viite
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Itsetuntemusta ja ihmisyyttä. Toimittajien kokemuksia työnohjauksesta

HÄKKINEN, MARJA (2008)

 
Avaa tiedosto
gradu03325.pdf (685.8Kt)
Lataukset: 



HÄKKINEN, MARJA
2008

Tiedotusoppi - Journalism and Mass Communication
Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta - Faculty of Social Sciences
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2008-07-31
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/urn:nbn:fi:uta-1-19329
Tiivistelmä
Tässä tutkimuksessa kartoitettiin toimittajien kokemuksia työnohjauksen vaikutuksista. Tutkimuksen tarkoituksena oli saada tietoa, vaikuttiko työnohjaus toimittajien mielestä työhön, heihin itseensä ja työyhteisöön sekä työssä jaksamiseen. Tutkimuksessa haluttiin myös selvittää, miten työnohjaus on levinnyt journalistien keskuuteen ja sillä haluttiin saa­da aineistoa toimittajien työnohjauksen kehittämiseen.

Tutkimus on empiirinen. Tutkimusaineisto kerättiin toimittajan työtä käsittelevään työn­ohjaukseen osallistuneilta toimittajilta keväällä 2008. Aineisto koostuu lomakekyselystä ja teemahaastatteluista. Lomakekyselyyn vastasi 24 toimittajaa (vastausprosentti 47,2), joista kuutta myös haastateltiin. Aineisto käsiteltiin laadullisin me­netelmin.

Tutkimukseen osallistuneista toimittajista 75 % koki työnohjauksen vaikuttaneen positiivi­sesti työhönsä, itseensä, työyhteisöönsä sekä jaksamiseensa. Työnohjauksen koettiin vai­kuttaneen selvimmin oman persoonan kehittymiseen ja jaksamiseen. Hyötyä koettiin ol­leen työhön liittyvien ongelmien ratkaisuun ja ehkäisemiseen. Itsetuntemuksen ja rohkeu­den koettiin lisääntyneen ja työmotivaation nousseen. Työyhteisön kannalta hyötyä koet­tiin olevan erityisesti parantuneessa kyvyssä sekä antaa että vastaanottaa palautetta. Työn­ohjauksen koettiin vaikuttaneen myös stressiä ehkäisevästi.

Tutkimustulosten perusteella työnohjaus sopii toimittajien työn kehittämisen ja jaksami­sen turvaamisen menetelmäksi. Työnohjauksesta vallitsee kuitenkin virheellisiä mieliku­via, joiden oikaiseminen olisi tärkeää työmuodon leviämisen varmistamiseksi. Toimitta­jien ja työnantajien tulisi kiinnittää huomiota työnohjaajan valintaan sekä ottaa riittävästi selvää työmuodosta ennen työnohjauksen aloittamista, jotta menetelmän käytöstä saatai­siin paras mahdollinen hyöty.

Hakutermit: työnohjaus, toimittajat
Kokoelmat
  • Opinnäytteet - ylempi korkeakoulututkinto [40600]
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Selaa kokoelmaa

TekijätNimekkeetTiedekunta (2019 -)Tiedekunta (- 2018)Tutkinto-ohjelmat ja opintosuunnatAvainsanatJulkaisuajatKokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste