Röntgenhoitajan työhyvinvointi erikoissairaanhoidossa
LAITINEN, KIRSI (2008)
2008
Hoitotiede - Nursing Science
Lääketieteellinen tiedekunta - Faculty of Medicine
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2008-05-21
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/urn:nbn:fi:uta-1-18230
https://urn.fi/urn:nbn:fi:uta-1-18230
Tiivistelmä
Tutkielman tarkoituksena oli kuvata röntgenhoitajien työhyvinvointia erikoissairaanhoidossa ja selvittää siihen yhteydessä olevia tekijöitä.
Tutkimusaineisto kerättiin Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin HUS-Röntgenin kahden Helsingin alueen röntgenistä. Kyselylomakkeita toimitettiin näihin yksiköihin yhteensä 149. Vastausprosentti oli 55 % (n=81). Aineisto käsiteltiin tilastollisesti. Aineiston kuvailuun käytettiin prosenttijakaumia, keskiarvoja ja keskihajontaa. Yhteyksien tarkastelussa käytettiin ristiintaulukointia ja korrelaatioita.
Työhyvinvointia röntgenhoitajien kokemana voidaan pitää melko hyvänä. Työhyvinvointia heikentäviä tekijöitä oli kohtuuton työmäärä, työn kehittämisen vähyys, muutokset sairaalassa, palkka ja sairaalan johtaminen. Tyytymättömyyttä aiheutti myös työstä saadun korvauksen oikeudenmukaisuus työmäärään nähden sekä työsuhde-edut. Tutkimuksen mukaan taustamuuttujilla ei ollut merkittävää vaikutusta työhyvinvointiin ja sen kokemiseen omassa työssään.
Tutkimustulokset antavat aihetta siihen, että työn kehittämiseen liittyvien metodien käyttöön olisi tarvetta ja tähän asiaan liittyvän jatkotutkimuksen tekemistä.
Avainsanat: Röntgenhoitajat, työhyvinvointi
Tutkimusaineisto kerättiin Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin HUS-Röntgenin kahden Helsingin alueen röntgenistä. Kyselylomakkeita toimitettiin näihin yksiköihin yhteensä 149. Vastausprosentti oli 55 % (n=81). Aineisto käsiteltiin tilastollisesti. Aineiston kuvailuun käytettiin prosenttijakaumia, keskiarvoja ja keskihajontaa. Yhteyksien tarkastelussa käytettiin ristiintaulukointia ja korrelaatioita.
Työhyvinvointia röntgenhoitajien kokemana voidaan pitää melko hyvänä. Työhyvinvointia heikentäviä tekijöitä oli kohtuuton työmäärä, työn kehittämisen vähyys, muutokset sairaalassa, palkka ja sairaalan johtaminen. Tyytymättömyyttä aiheutti myös työstä saadun korvauksen oikeudenmukaisuus työmäärään nähden sekä työsuhde-edut. Tutkimuksen mukaan taustamuuttujilla ei ollut merkittävää vaikutusta työhyvinvointiin ja sen kokemiseen omassa työssään.
Tutkimustulokset antavat aihetta siihen, että työn kehittämiseen liittyvien metodien käyttöön olisi tarvetta ja tähän asiaan liittyvän jatkotutkimuksen tekemistä.
Avainsanat: Röntgenhoitajat, työhyvinvointi