Kuka meistä on oikeutettu heittämään ensimmäisen kiven? Moniammatillisuus kulttuurisena ilmiönä A -klinikkasäätiöllä
METSÄRANTA, SAMI (2008)
2008
Aikuiskasvatus ja kasvatustiede - Adult Education and Education
Kasvatustieteiden tiedekunta - Faculty of Education
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2008-04-17
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/urn:nbn:fi:uta-1-17918
https://urn.fi/urn:nbn:fi:uta-1-17918
Tiivistelmä
Tutkielma käsittelee A -klinikkasäätiön moniammatillisuutta kulttuurisena ilmiönä. Tutkielman aineisto koostuu sähköpostin avulla toteutetuista kirjallisista tutkimuskeskusteluista, tutkimuskeskustelujen suullisista loppu-haastatteluista ja A -klinikoille suunnatusta määrällisestä kysely-tutkimuksesta. Lisäksi tutkielman aineistona käytetään A -klinikkasäätiön WWW -sivuja, sen historiikkia ja Tiimi -lehteä. Tutkielman tutkimustehtävänä on tarkastella, mitä on A -klinikkasäätiön moniammatillisuuden ytimessä ja sen reunalla.
Tutkielman teoreettinen viitekehys on sosiaalinen konstruktivismi ja se sisältää kolme itsenäistä analyysia ja niiden pohdintaa A -klinikkasäätiön moniammatillisuudesta. Analyysien teoreettisena viitekehyksenä on käytetty kulttuurisemiotiikkaa, jossa moniammatillisuus ymmärretään osaksi A -klinikkasäätiön sosiaalista perintöä, jonka merkitys tai tarkoitus muuttaa alati muotoaan moniammatillisuuden kannalta merkityksellisen ja vähämerkityksellisen välisessä dialogissa.
Tutkielman analyysien lopputulosten pohjalta voidaan todeta, että A -klinikkasäätiön moniammatillisuuden ytimessä on tiimityö -menetelmä, asiakas ja heidän hoitoonsa keskittynyt asiantuntija ja ryhmien integraatiolle perustuva moniammatillisuus. Moniammatillisuuden A -klinikkasäätiöllä siis ajatellaan olevan asiakaskeskeistä tiimityötä, jossa asiakkaiden hoitoon keskittyneet asiantuntijaryhmät pyrkivät sivistymällä ja omia ajattelutapojaan muuttamalla tulemaan suvaitsevaisemmiksi muita asiantuntijaryhmiä kohtaan.
Moniammatillisuuden ydin peittää näennäisesti sen reunalla olevan moniammatillisuuden, jossa analyysien lopputulosten pohjalta voidaan todeta olevan päihdetyön moniammatillistumisprosessi, kokemusten kautta määrittyvä avoin asiantuntijuus ja yksilöiden marginalisaatiolle perustuva moniammatillisuus. Moniammatillisuuden toisinajattelussa ja -kokemisessa on A -klinikkasäätiöllä siis kysymys korostuksesta, jossa moniammatillisuus on asiantuntijoiden osaamiseen liittyvä pitkän aikavälin tasa-arvoprosessi, jossa asiantuntija ei sulje pois oman asiantuntijuuden määrittelystään mitään kokemusta tai kommunikaatiota, vaikka hän silloin voi joutua elämään kaiken kattavan moneuden keskellä yksin.
Avainsanat: moniammatillisuus, päihdetyön moniammatillistuminen, tiimityö, asiantuntija, avoin asiantuntija, integraatio, marginalisaatio
Tutkielman teoreettinen viitekehys on sosiaalinen konstruktivismi ja se sisältää kolme itsenäistä analyysia ja niiden pohdintaa A -klinikkasäätiön moniammatillisuudesta. Analyysien teoreettisena viitekehyksenä on käytetty kulttuurisemiotiikkaa, jossa moniammatillisuus ymmärretään osaksi A -klinikkasäätiön sosiaalista perintöä, jonka merkitys tai tarkoitus muuttaa alati muotoaan moniammatillisuuden kannalta merkityksellisen ja vähämerkityksellisen välisessä dialogissa.
Tutkielman analyysien lopputulosten pohjalta voidaan todeta, että A -klinikkasäätiön moniammatillisuuden ytimessä on tiimityö -menetelmä, asiakas ja heidän hoitoonsa keskittynyt asiantuntija ja ryhmien integraatiolle perustuva moniammatillisuus. Moniammatillisuuden A -klinikkasäätiöllä siis ajatellaan olevan asiakaskeskeistä tiimityötä, jossa asiakkaiden hoitoon keskittyneet asiantuntijaryhmät pyrkivät sivistymällä ja omia ajattelutapojaan muuttamalla tulemaan suvaitsevaisemmiksi muita asiantuntijaryhmiä kohtaan.
Moniammatillisuuden ydin peittää näennäisesti sen reunalla olevan moniammatillisuuden, jossa analyysien lopputulosten pohjalta voidaan todeta olevan päihdetyön moniammatillistumisprosessi, kokemusten kautta määrittyvä avoin asiantuntijuus ja yksilöiden marginalisaatiolle perustuva moniammatillisuus. Moniammatillisuuden toisinajattelussa ja -kokemisessa on A -klinikkasäätiöllä siis kysymys korostuksesta, jossa moniammatillisuus on asiantuntijoiden osaamiseen liittyvä pitkän aikavälin tasa-arvoprosessi, jossa asiantuntija ei sulje pois oman asiantuntijuuden määrittelystään mitään kokemusta tai kommunikaatiota, vaikka hän silloin voi joutua elämään kaiken kattavan moneuden keskellä yksin.
Avainsanat: moniammatillisuus, päihdetyön moniammatillistuminen, tiimityö, asiantuntija, avoin asiantuntija, integraatio, marginalisaatio