Delfoi -tutkimus julkishallinnon sosiaali- ja terveysjohtajien tulevaisuuden osaamistarpeista

Abstract

Tutkimuksessa selvitetään, miten sosiaali- ja terveysjohtajien osaamistarpeiden on arvioitu muuttuvan tulevaisuudessa Pohjanmaalla, Varsinais-Suomessa ja Satakunnassa. Sosiaali- ja terveysjohtajat työskentelevät kunnissa, terveyskeskuksissa, kuntayhtymissä, sairaaloissa ja sairaanhoitopiireissä.

Osaamistarpeita tutkitaan tulevaisuudentutkimuksen Delfoi ?menetelmällä. Tutkimuksessa on kaksi Delfoi -kierrosta ja tutkimustuloksia analysoidaan SPSS ohjelmalla. Tutkimuksen teoreettisessa osassa käsitellään osaamistarpeita ja tutkimuksen taustaa. Näin teoreettinen osa luo kontekstia tutkimuksen empiiriselle osalle ja Delfoi -tutkimukselle.

Tutkimuksessa selvitetään vastaajien sukupuolen, koulutuksen, tutkimusalueen, toimialan ja toimipisteen tilastollisesti merkitseviä eroja. Tutkimuksessa tarkastellaan myös asiantuntijoiden itsearvioinnin yhteyttä osaamistarpeita käsitteleviin vastauksiin.

Tutkimuksen mukaan sosiaali- ja terveysjohtajien tärkeimpiä tulevaisuuden osaa-mistarpeita on arvioitu olevan: kyky hallita EU:n byrokratian prosesseja, moni- kulttuurisuus- ja kansainvälisyystaidot, hyvä kielitaito, verkostojohtaminen sekä tutkimustoiminta.

Tutkimuksen tulokset osoittavat, että tietokoneiden ja -tekniikan hallinta, viestintä-teknologia, kyky toimintaympäristön analysointiin ja tietotekninen osaaminen ovat merkittäviä tulevaisuuden osaamistarpeita. Myös seuraavat osaamistarpeet nousivat keskeisten osaamistarpeiden joukkoon: analyyttiset taidot, viestintä- ja visiojohtaminen, ekologinen tietoisuus, osaamisen johtaminen, kyky organisaation strategisen aseman määrittelyyn, luovuus, kyky hallita oman alan juridisia kysymyksiä ja kyky tuloksellisuuden arviointiin.

Asiasanat : Delfoi -menetelmä, johtaminen, tulevaisuudentutkimus, osaamistarve, sosiaali- sekä terveysala