Kohti CSRD-direktiivin mukaista vastuullisuusraportointia: Yritysesimerkki

Abstract

Kandidaatintutkielmassa tarkastellaan, miten CSRD-direktiivin voimaantulo näkyy tutkimukseen valikoituneessa case-yrityksessä. CSRD-direktiivin mukanaan tuomia muutoksia tarkastellaan niin käytännön näkökulmasta, kuin legitimiteettiteorian pohjalta. CSR-raportointi osiossa syvennytään aikaisempaan lainsäädäntöön ja yleisiin vastuullisuusraportointikäytäntöihin. Legitimiteettiteoria perustuu ”legitimiteettiin”, jota voidaan pitää yrityksen resurssina. Teorian mukaan yrityksellä ei ole oletusarvona oikeutta olemassaoloon, vaan se tarvitsee legitimiteettiä selviytyäkseen. Yrityksen legitimiteetin määrittää sidosryhmät saamansa informaation, kuten uutisten tai vastuullisuusraporttien pohjalta. On olemassa myös yrityksen sisäistä legitimiteettiä, jolla tarkoitetaan yrityksen jäsenten yhteiseen näkemykseen perustuvaa strategian hyväksymistä tai oikeutusta. Tutkimus suoritetaan kvalitatiivisena haastattelututkimuksena. Aineistona toimii case-yrityksessä suoritetut puolistrukturoidut haastattelut, joiden pohjalta toteutetaan aineistolähtöinen sisällönanalyysi. Analyysivaiheessa litteroidusta aineistosta etsitään usein toistuvia aiheita ja ilmaisuja, joista kootaan analyysirunko. Rungon pohjalta toteutetaan varsinainen analyysi, jossa keskeiset aiheet käsitellään haastattelukatkelmien tukemana. Case-yrityksessä direktiivimuutoksella ei huomattu olevan juurikaan käytännön muutoksia. Yrityksessä parhaillaan käynnissä oleva jakautuminen vaikutti oleellisesti esimerkiksi henkilöstön määrään, joten direktiivimuutoksen aiheuttamia muutoksia oli haastavaa arvioida. Sillä ei siis ollut vaikutusta yrityksen tämänhetkisiin resurssitarpeisiin, mutta käytäntöjen vakiintuessa ohjelmistouudistukset nähtiin todennäköisinä. Legitimiteetin haastateltavat arvioivat nousevan. Yrityksessä oli vahva luotto omaan tekemiseen, jolloin kasvavien raportointivaatimusten ei koettu aiheuttavan mainehaittaa. Myös vastuullisuustiimin legitimiteetin yrityksen sisällä voi arvioida kasvavan, sillä direktiivimuutos lisää vastuullisuusraportointivaatimuksia. Yrityksessä tämä tarkoitti sitä, että vastuullisuusraportti kiersi useamman ihmisen ja osaston tarkastettavana, kuin edellisvuosina.