Terveydenhuollon työntekijöiden kokemuksia etätyöskentelystä COVID-19 pandemian aikana työhyvinvoinnin näkökulmasta tarkasteltuna
Oravuori-Myllymäki, Maija (2025)
2025
Hoitotieteen maisteriohjelma - Master's Programme in Nursing Science
Yhteiskuntatieteiden tiedekunta - Faculty of Social Sciences
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2025-07-30
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202507297885
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202507297885
Tiivistelmä
Joulukuussa 2019 Kiinassa alkoi Covid-19 epidemia. Epidemia levisi pian myös muualle maailmaan ja aiheutti maailmanlaajuisen pandemian. Covid-19 epidemia julistettiin pandemiaksi 11.3.2020 ja Suomessa otettiin ensimmäistä kertaa käyttöön valmiuslaki pandemian torjumiseksi. Covid-19 pandemia muutti nopeasti työnteon rakenteita ja työntekijöiden töitä jouduttiin uudelleen järjestelemään. Työnkuva muuttui suurella osalla lähityöskentelystä etätyöskentelyyn nopeallakin aikataululla.
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata terveydenhuollon työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnista etätyössä Covid-19 pandemian aikana. Tavoitteena oli tuottaa tietoa terveydenhuollon työntekijöiden työhyvinvoinnista etätyössä Covid-19 pandemian aikana, jonka avulla työhyvinvointia ja etätyötä voidaan tulevaisuudessa kehittää. Tuloksia voitaisiin jatkossa hyödyntää pohjana mahdollisia tulevia poikkeusoloja ajatellen. Tutkimuskysymyksenä oli: Minkälaisena työntekijät kokevat työhyvinvointinsa etätyössä Covid-19 pandemian aikana? Tutkimusaineisto pohjautui aiemman tutkimusprojektin aikana kerättyyn aineistoon kahden sairaalan henkilökunnan kokemuksista Covid-19 ajan haasteista. Aineisto on kerätty vuosina 2020 ja 2021. Aineiston analyysi toteutettiin induktiivisen sisällönanalyysin mukaisesti.
Tutkimustulosten perusteella voidaan todeta, että etätyössä oli sekä työhyvinvointiin positiivisesti vaikuttavia tekijöitä että työhyvinvointiin heikentävästi vaikuttavia tekijöitä. Etätyöskentely koettiin positiivisena ja koettiin, että työhyvinvointi lisääntyi etätyön myötä. Etätyössä oli myös keskittymisrauha työn tekemiseen ja työn- ja vapaa-ajan yhteensovittaminen parantui. Yhteistyön koettiin myös helpottuneen etätyön myötä. Työhyvinvointia heikentäviksi tekijöiksi koettiin erilaiset tekniikkaan liittyvät puutteet, työn- ja vapaa-ajan rajan hämärtyminen ja sosiaalisten kontaktien puute. Myös työryhmäntyöskentelyn koettiin heikentyneen ja työmäärän lisääntyneen.
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata terveydenhuollon työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnista etätyössä Covid-19 pandemian aikana. Tavoitteena oli tuottaa tietoa terveydenhuollon työntekijöiden työhyvinvoinnista etätyössä Covid-19 pandemian aikana, jonka avulla työhyvinvointia ja etätyötä voidaan tulevaisuudessa kehittää. Tuloksia voitaisiin jatkossa hyödyntää pohjana mahdollisia tulevia poikkeusoloja ajatellen. Tutkimuskysymyksenä oli: Minkälaisena työntekijät kokevat työhyvinvointinsa etätyössä Covid-19 pandemian aikana? Tutkimusaineisto pohjautui aiemman tutkimusprojektin aikana kerättyyn aineistoon kahden sairaalan henkilökunnan kokemuksista Covid-19 ajan haasteista. Aineisto on kerätty vuosina 2020 ja 2021. Aineiston analyysi toteutettiin induktiivisen sisällönanalyysin mukaisesti.
Tutkimustulosten perusteella voidaan todeta, että etätyössä oli sekä työhyvinvointiin positiivisesti vaikuttavia tekijöitä että työhyvinvointiin heikentävästi vaikuttavia tekijöitä. Etätyöskentely koettiin positiivisena ja koettiin, että työhyvinvointi lisääntyi etätyön myötä. Etätyössä oli myös keskittymisrauha työn tekemiseen ja työn- ja vapaa-ajan yhteensovittaminen parantui. Yhteistyön koettiin myös helpottuneen etätyön myötä. Työhyvinvointia heikentäviksi tekijöiksi koettiin erilaiset tekniikkaan liittyvät puutteet, työn- ja vapaa-ajan rajan hämärtyminen ja sosiaalisten kontaktien puute. Myös työryhmäntyöskentelyn koettiin heikentyneen ja työmäärän lisääntyneen.