Tiiminvetäjä – työtoveri, esihenkilö vai jotakin muuta? : Tiiminvetäjän roolin ja aseman määrittelyä
Haapala, Leevi (2025)
2025
Hallintotieteiden kandidaattiohjelma - Bachelor's Programme in Administrative Studies
Johtamisen ja talouden tiedekunta - Faculty of Management and Business
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2025-06-16
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202506167224
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202506167224
Tiivistelmä
Tiimit ja tiimityöskentely ovat arkipäivää. Tiimitutkimusta on tehty melko kattavasti tiiminvetäjän rooliin kohdistuvan tutkimuksen jäädessä kuitenkin sangen vähäiseksi.
Tällä laadullisella tutkimuksella pyrittiin selvittämään missä määrin tiiminvetäjän roolia voidaan pitää esihenkilöroolina. Pääasiassa aiemmasta tutkimuksesta ja kirjallisuudesta sekä kuudesta puolistrukturoidusta haastattelusta muodostunut aineisto analysoitiin teoriasidonnaista/teoriaohjaavaa menetelmää hyödyntäen.
Tutkimuksen tuloksena voidaan yksinkertaistaen todeta, että tiiminvetäjä toteuttaa kirjallisuudessa esihenkilötehtäviksi ymmärrettyjä toimintoja. Tiiminvetäjän roolin ja aseman suhteen esiintyy myös merkittävää ala- ja organisaatiokohtaista vaihtelua. Organisaatioille olisikin hyväksi läpikäydä tiiminvetäjien rooli ja asema organisaatiossa. Lisäksi tehtiin mittavasti toissijaisia huomioita. Kuitenkin ”virallisten” määritelmien puutteen, puutteellisen aiemman tutkimuksen sekä tiiminvetäjän roolin organisaatiokohtaisuuden vuoksi on haastavaa viedä tätä pidemmälle eteneviä johtopäätöksiä.
Tutkielman tekijä toivoo tutkielmasta olevan hyötyä niin tulevan tutkimuksen kuin työelämänkin tarpeisiin.
Tällä laadullisella tutkimuksella pyrittiin selvittämään missä määrin tiiminvetäjän roolia voidaan pitää esihenkilöroolina. Pääasiassa aiemmasta tutkimuksesta ja kirjallisuudesta sekä kuudesta puolistrukturoidusta haastattelusta muodostunut aineisto analysoitiin teoriasidonnaista/teoriaohjaavaa menetelmää hyödyntäen.
Tutkimuksen tuloksena voidaan yksinkertaistaen todeta, että tiiminvetäjä toteuttaa kirjallisuudessa esihenkilötehtäviksi ymmärrettyjä toimintoja. Tiiminvetäjän roolin ja aseman suhteen esiintyy myös merkittävää ala- ja organisaatiokohtaista vaihtelua. Organisaatioille olisikin hyväksi läpikäydä tiiminvetäjien rooli ja asema organisaatiossa. Lisäksi tehtiin mittavasti toissijaisia huomioita. Kuitenkin ”virallisten” määritelmien puutteen, puutteellisen aiemman tutkimuksen sekä tiiminvetäjän roolin organisaatiokohtaisuuden vuoksi on haastavaa viedä tätä pidemmälle eteneviä johtopäätöksiä.
Tutkielman tekijä toivoo tutkielmasta olevan hyötyä niin tulevan tutkimuksen kuin työelämänkin tarpeisiin.
Kokoelmat
- Kandidaatintutkielmat [10269]