Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • In English
Trepo
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä viite 
  •   Etusivu
  • Trepo
  • TUNICRIS-julkaisut
  • Näytä viite
  •   Etusivu
  • Trepo
  • TUNICRIS-julkaisut
  • Näytä viite
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Organisational and individual resources as antecedents of older nursing professionals’ organisational commitment: Investigating the mediating effect of the use of selection, optimisation and compensation strategies

Salminen, Hanna; von Bonsdorff, Monika; Vanhala, Mika; McPhee, Deborah; Miettinen, Merja (2021)

 
Avaa tiedosto
jocn.15785.pdf (861.7Kt)
Lataukset: 



Salminen, Hanna
von Bonsdorff, Monika
Vanhala, Mika
McPhee, Deborah
Miettinen, Merja
2021

Journal of Clinical Nursing
doi:10.1111/jocn.15785
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202109066960

Kuvaus

Peer reviewed
Kokoelmat
  • TUNICRIS-julkaisut [23744]
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Selaa kokoelmaa

TekijätNimekkeetTiedekunta (2019 -)Tiedekunta (- 2018)Tutkinto-ohjelmat ja opintosuunnatAvainsanatJulkaisuajatKokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[@]tuni.fi | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste