Työtahdin yhteys palkansaajien työn imun kokemuksiin

Abstract

Tämän kandidaatintutkielman tavoitteena on tutkia, onko työtahdilla yhteyttä suomalaisten palkansaajien työn imun kokemuksiin, sekä onko vastaajien iällä yhteyttä koettuun työn imun ja työtahdin yhteyteen. Tutkimusaihe on tärkeä, koska työelämän kiihtyvä tahti ja kasvavat vaatimukset ovat tuoneet työhyvinvoinnin ja erityisesti työn imun yhä keskeisemmiksi tutkimuskohteiksi. Työn imu viittaa energiseen ja positiiviseen tunne- ja motivaatiotilaan työssä, ja sen tiedetään olevan vahvasti yhteydessä työntekijöiden hyvinvointiin sekä organisaatioiden menestykseen. Työelämän muutokset, kuten nykyajan ilmiö työn intensiivistyminen, ovat kuitenkin monille työelämässä uusia haasteita. Työn intensiivistymistä kuvaa kiristynyt työtahti, itsenäisen päätöksenteon kasvu sekä työn vaatimusten lisääntyminen. Näiden muutosten yhteydestä työn imun kokemuksiin on vielä vähän tutkimusnäyttöä, mikä tekee aiheesta ajankohtaisen ja tarpeellisen tutkimuskohteen.

Tutkimusaineistona käytän vuoden 2023 Työolobarometriä, joka on Työ- ja elinkeinoministeriön tilaama ja Tilastokeskuksen toteuttama vuosittainen kyselytutkimus. Työolobarometrin avulla kartoitetaan suomalaisten työelämän laatua ja työolosuhteita. Tutkielmassa palkansaajien työn imun kokemuksia kuvataan työn imun kolmesta ulottuvuudesta luodun summamuuttujan avulla. Työtahdin osalta käytetään väittämää, jossa mitataan kiireen ja tiukkojen aikataulujen mukaan työskentelyä. Näiden muuttujien välistä yhteyttä analysoidaan ristiintaulukoinnin ja Khiin neliö -testin avulla. Kolmantena muuttujana tutkielmassa käytetään kolmijakoista ikämuuttujaa, jolla ristiintaulukoinnista saadut tulokset elaboroidaan tarkentamaan analyysia.

Tutkimuksen tulokset osoittavat, että tiukkojen aikataulujen mukaan ja hyvin nopealla tahdilla työskentelyllä on yhteys työn imun kokemuksiin. Ristiintaulukoinnista ilmenee, että matala työtahti voi olla yhteydessä työn imun vähäisempään kokemiseen, kun taas keskimääräinen tai korkea työtahti lisää todennäköisyyttä, että työntekijä kokee työn imua ainakin ajoittain. Elaboroinnilla saadut tulokset viittaavat siihen, että työn imun kokemukset eivät ole yhtenäisiä kaikissa ikäryhmissä. Kun tarkasteluun otettiin kolmijakoinen ikämuuttuja, vain vanhimmassa ikäluokassa tiukkojen aikataulujen mukaan ja hyvin nopealla tahdilla työskentelyllä oli yhteys työn imun kokemuksiin. Erityisesti kohtuullinen tai korkea työtahti näytti tukevan työn imun kokemusta vanhimmassa ikäluokassa. Tulokset osoittavat, että työn voimavarat ovat keskeisessä roolissa työntekijän työn imun ylläpitämisessä kasvavasta työtahdista huolimatta. Lisäksi kohtuullinen työtahti voi toimia haastevaatimuksena, joka tukee työn imun kokemusta ja edistää motivaatiota työssä.