Kestävä arvonluonti ja sidosryhmäteoria: Sidosryhmäteoria kestävän arvonluonnin taustalla yksityisissä osakeyhtiöissä Suomessa

Abstract

This thesis examines the role of stakeholder theory behind sustainable value creation in the strategy and management of private limited companies in Finland. The aim of the research is to find out how stakeholder theory is manifested in the management practices of the companies under study and whether it is related to responsible business practices as part of sustainable value creation.

As a theoretical framework, the thesis utilises the stakeholder theory developed in management theory research, which emphasises corporate responsibility in a broad sense to its various stakeholders instead of a pure neoclassical shareholder-centric approach to corporate perception. It also outlines the specific features of the Nordic model of corporate governance, which aims to explain corporate governance practices and make connections with stakeholder thinking. The Nordic corporate governance model emphasises corporate social responsibility and transparency.

The research method used to collect the data was semi-structured thematic interviews, which were conducted with three people acting in the management of private limited companies. The interviews show that stakeholder thinking helps companies to balance financial objectives and responsibility requirements in their operations. Companies see sustainability as part of sustainable value creation and addressing the needs of stakeholders is an essential part of their strategic management.

The thesis shows that stakeholder theory provides a useful framework for examining and promoting sustainable and responsible business. The Nordic corporate governance model supports this development by emphasising the interaction between companies and stakeholders.

Tämä kandidaatintutkielma tutkii sidosryhmäteorian roolia kestävän arvonluonnin taustalla yksityisten osakeyhtiöiden strategiatyössä ja johtamisessa Suomessa. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, miten sidosryhmäteoreettinen ajattelu ilmenee tutkimuksen kohteena olevien yritysten johtamiskäytännöissä ja onko sillä yhteyttä vastuulliseen liiketoimintaan osana yrityksen kestävää arvonluontia.

Teoreettisena viitekehyksenä tutkielmassa hyödynnetään johtamisteoreettisessa tutkimuksessa kehittynyttä sidosryhmäteoriaa, joka painottaa yrityksen vastuullisuutta laajasti eri sidosryhmilleen puhtaan neoklassisen osakkeenomistajakeskeisen yrityksen hahmotustavan sijasta. Lisäksi hahmotetaan pohjoismaisen corporate governance -mallin (pohjoismainen hallintomalli) erityispiirteitä, jonka avulla pyritään selittämään yhtiöiden johtamiskäytäntöjä ja luomaan yhteyksiä sidosryhmäajatteluun. Pohjoismaisessa hallintomallissa korostuu yritysten yhteiskuntavastuu ja toiminnan läpinäkyvyys.

Tutkimusmenetelmänä aineiston keruussa käytettiin puolistrukturoituja teemahaastatteluja, jotka toteutettiin kolmelle yksityisten osakeyhtiöiden johdossa toimivalle henkilölle. Haastattelujen perusteella havaittiin, että sidosryhmäajattelu helpottaa yrityksiä tasapainottamaan taloudellisia tavoitteita ja vastuullisuuden vaatimuksia toiminnassaan. Yritykset näkevät vastuullisuuden osana kestävää arvonluontia, ja sidosryhmien tarpeiden huomioiminen on olennainen osa yhtiöiden strategista johtamista.

Tutkielma osoittaa, että sidosryhmäteoria tarjoaa hyödyllisen viitekehyksen kestävän ja vastuullisen liiketoiminnan tarkastelussa ja edistämisessä. Pohjoismainen hallintomalli tukee tätä kehitystä korostamalla yritysten ja sidosryhmien välistä vuorovaikutusta.