Nuorten hoitotyöntekijöiden alanvaihto
Sivén, Katja (2024)
2024
Terveystieteiden kandidaattiohjelma - Bachelor's Programme in Health Sciences
Yhteiskuntatieteiden tiedekunta - Faculty of Social Sciences
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2024-11-22
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-2024111810257
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-2024111810257
Tiivistelmä
Nuorella iällä on todettu olevan yhteys hoitoalalla sekä alanvaihtoon että sen harkintaan. Nuorten hoitotyöntekijöiden aktiivinen työssä, organisaatiossa ja ammatissa pitäminen on tärkeä keino ylläpitää hoitotyön elinvoimaisuutta tulevaisuudessa. Jotta alan pito- ja vetovoimaa voitaisiin vahvistaa nuorten hoitotyöntekijöiden osalta, on olennaista selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat alalta lähtemiseen sekä sen harkintaan.
Tämän kirjallisuuskatsauksen tarkoituksena oli kuvata nuorten hoitotyöntekijöiden alanvaihtoon vaikuttavia tekijöitä. Tavoitteena on tiedon tuottaminen hoitoalan veto- ja pitovoiman vahvistamiseksi sekä alalle koulutettujen, nuorten hoitotyöntekijöiden alalle jäämisen lisäämiseksi. Tutkimuskysymykset olivat: Mitkä tekijät saavat nuoret hoitotyöntekijät vaihtamaan alaa? Mitkä tekijät saavat nuoret hoitotyöntekijät harkitsemaan alanvaihtoa?
Katsauksen tiedonhaku suoritettiin CINAHL, Medline sekä APA PsychInfo tietokantoihin huhti-toukokuussa 2024. Tietokantarajauksina oli englannin kieli sekä vertaisarvioitu tutkimusartikkeli. Tietokantahaut tuottivat osumia yhteensä 4052. Osumat käytiin läpi otsikon, tiivistelmän ja kokotekstin perusteella ennalta määriteltyjä kriteereitä noudattaen. Sisäänottokriteerinä olivat tutkimuskohteena nuoret hoitotyöntekijät, tutkimusaiheena alanvaihto tai sen harkinta sekä tutkimuksilta vaatimuksena vertaisarviointi. Systemaattista hakua täydennettiin manuaalisesti. Lopulliseen katsaukseen otettiin seitsemän tutkimusartikkelia, joiden laatu arvioitiin. Tutkimukset oli toteutettu Euroopassa, Suomessa, Kanadassa ja Yhdysvalloissa vuosina 2006—2020. Tutkimuksiin osallistujat olivat ammatiltaan sairaanhoitajia. Aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysilla.
Nuorten hoitotyöntekijöiden alanvaihtoon vaikuttavia tekijöitä ovat itselle sopimaton työura, hoitoalan työ- ja johtamiskulttuuri sekä työn kuormittavuus. Nuorten hoitotyöntekijöiden alanvaihdon harkintaan vaikuttavia tekijöitä ovat työn kuormittavuus, hoitoalan resursoinnin epäkohdat, sopimattomat työajat, epäedullinen työympäristö ja puutteelliset valmiudet alalla työskentelylle.
Tämän kirjallisuuskatsauksen perustella voidaan päätellä, että nuorten hoitotyöntekijöiden alanvaihdon harkinta on kohtalaisen ajankohtainen ja monipuolisesti tutkittu ilmiö sairaanhoitajien osalta. Varsinaista alanvaihtoa on tutkittu huomattavasti vähemmän, vaikkakin alanvaihtoon vaikuttavat tekijät ovat samankaltaisia kuin alanvaihdon harkintaan vaikuttavat. Kirjallisuuskatsauksen tuloksia voidaan hyödyntää esimerkiksi työyhteisön kehittämisen, hoitotyön johtamisen ja organisoinnin sekä hoitoalaa koskevan päätöksenteon tukena.
Tämän kirjallisuuskatsauksen tarkoituksena oli kuvata nuorten hoitotyöntekijöiden alanvaihtoon vaikuttavia tekijöitä. Tavoitteena on tiedon tuottaminen hoitoalan veto- ja pitovoiman vahvistamiseksi sekä alalle koulutettujen, nuorten hoitotyöntekijöiden alalle jäämisen lisäämiseksi. Tutkimuskysymykset olivat: Mitkä tekijät saavat nuoret hoitotyöntekijät vaihtamaan alaa? Mitkä tekijät saavat nuoret hoitotyöntekijät harkitsemaan alanvaihtoa?
Katsauksen tiedonhaku suoritettiin CINAHL, Medline sekä APA PsychInfo tietokantoihin huhti-toukokuussa 2024. Tietokantarajauksina oli englannin kieli sekä vertaisarvioitu tutkimusartikkeli. Tietokantahaut tuottivat osumia yhteensä 4052. Osumat käytiin läpi otsikon, tiivistelmän ja kokotekstin perusteella ennalta määriteltyjä kriteereitä noudattaen. Sisäänottokriteerinä olivat tutkimuskohteena nuoret hoitotyöntekijät, tutkimusaiheena alanvaihto tai sen harkinta sekä tutkimuksilta vaatimuksena vertaisarviointi. Systemaattista hakua täydennettiin manuaalisesti. Lopulliseen katsaukseen otettiin seitsemän tutkimusartikkelia, joiden laatu arvioitiin. Tutkimukset oli toteutettu Euroopassa, Suomessa, Kanadassa ja Yhdysvalloissa vuosina 2006—2020. Tutkimuksiin osallistujat olivat ammatiltaan sairaanhoitajia. Aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysilla.
Nuorten hoitotyöntekijöiden alanvaihtoon vaikuttavia tekijöitä ovat itselle sopimaton työura, hoitoalan työ- ja johtamiskulttuuri sekä työn kuormittavuus. Nuorten hoitotyöntekijöiden alanvaihdon harkintaan vaikuttavia tekijöitä ovat työn kuormittavuus, hoitoalan resursoinnin epäkohdat, sopimattomat työajat, epäedullinen työympäristö ja puutteelliset valmiudet alalla työskentelylle.
Tämän kirjallisuuskatsauksen perustella voidaan päätellä, että nuorten hoitotyöntekijöiden alanvaihdon harkinta on kohtalaisen ajankohtainen ja monipuolisesti tutkittu ilmiö sairaanhoitajien osalta. Varsinaista alanvaihtoa on tutkittu huomattavasti vähemmän, vaikkakin alanvaihtoon vaikuttavat tekijät ovat samankaltaisia kuin alanvaihdon harkintaan vaikuttavat. Kirjallisuuskatsauksen tuloksia voidaan hyödyntää esimerkiksi työyhteisön kehittämisen, hoitotyön johtamisen ja organisoinnin sekä hoitoalaa koskevan päätöksenteon tukena.
Kokoelmat
- Kandidaatintutkielmat [8918]