Vastavalmistuneen sairaanhoitajan tukeminen

Abstract

Sairaanhoitajaksi valmistuessaan vastavalmistunut sairaanhoitaja siirtyy opiskelijasta vastuuta kantavaksi työntekijäksi. Tämä siirtymävaihe pitää sisällään haasteita, johon vastavalmistuneet sairaanhoitajat tarvitsevat systemaattista tukea ja ohjausta voidakseen työskennellä turvallisesti potilastyössä. Ensimmäinen vuosi työelämässä valmistumisen jälkeen vaikuttaa merkittävästi sairaanhoitajan alalla pysymiseen ja työtyytyväisyyteen. Merkittävinä tekijöinä alalta pois lähtemisessä on vastavalmistuneen sairaanhoitajan ensimmäisen vuoden aikana kokema liiallinen stressi ja tuen puute.

Tämän tutkimuksen tarkoituksena on kuvata vastavalmistuneiden sairaanhoitajien kokemuksia tuesta ja tuen tarpeesta. Tutkimuksen tavoitteena on tuottaa tietoa vastavalmistuneiden sairaanhoitajien tuesta työelämässä. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimuksen aineisto kerättiin ryhmähaastatteluilla. Ryhmähaastattelut toteutettiin kasvotusten 4-5 henkilön ryhmissä. Tutkimukseen osallistui yhteensä 9 vastavalmistunutta sairaanhoitajaa. Tutkimuksen aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysillä.

Tutkimukseen osallistuneet vastavalmistuneet sairaanhoitajat olivat kokeneet, että työhön saatu perehdytys on ollut riittämätön, saatu tuki on ollut riittämätöntä, kollegoilta saatu tuki on ollut tärkeää ja saatu tuki on ollut riittävää. Vastavalmistuneet sairaanhoitajat kokivat, että olisivat tarvinneet työhön tullessaan riittävän perehdytyksen, esihenkilön suunnitelmallista tukea, palautteen saamista työssä toimimisesta, tukea käytännön taitojen vahvistamiseen, enemmän tukea kollegoilta sekä osallistumista koulutuksiin.

Tämän tutkimuksen tuloksien perusteella voidaan todeta, että tutkimukseen osallistuneet sairaanhoitajat kokivat saamansa tuen ja perehdytyksen pääsääntöisesti riittämättömäksi. Vastavalmistuneilla sairaanhoitajilla oli kokemus yksinjäämisestä tilanteissa, joissa tukea olisivat tarvinneet. Tämä tutkimus osoittaa sen, että vastavalmistuneet sairaanhoitajat tarvitsevat systemaattista ja säännöllistä tukea siirtymävaiheen aikana. Tutkimukseen osallistuneet sairaanhoitajat korostivat esihenkilön ja kollegoiden antaman tuen merkitystä. Tässä tutkimuksessa tuotettua tietoa voidaan hyödyntää ja sairaanhoitajien tukiohjelmien, perehdytyksen ja interventioiden suunnittelussa terveydenhuoltoalalla.