"He haluavat minun muuttuvan sujuvapuheiseksi": Aikuisten kokemuksia kehityksellisen änkytyksen vaikutuksista työuraan

Abstract

Änkyttävät henkilöt kohtaavat usein änkytykseen liittyviä kielteisiä ennakkoluuloja työurallaan, kuten heidän pätevyytensä epäilyä työpaikalla. Tämän kandidaatintyön tavoitteena oli kuvata aikuisten kokemuksia kehityksellisen änkytyksen vaikutuksista työuraan. Kansainvälisissä tutkimuksissa änkytyksellä on huomattu olevan vaikutusta esimerkiksi änkyttävän henkilön uravalintoihin ja työllistymiseen. Aiheesta ei ole aikaisempaa suomalaista tutkimusta. Tämän tutkimuksen aineisto kerättiin puolistrukturoidun verkkokyselyn avulla osana Änkytinkö? Did I Stutter? Stammade jag? -tutkimusta. Verkkokyselyyn vastasi 32 tutkittavaa, joista tässä tutkimuksessa tarkasteltiin 16:n suomenkielisen tutkittavan vastauksia. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, kuinka moni aikuinen kokee kehityksellisen änkytyksen vaikuttaneen heidän työuraansa ja miten he kuvaavat näitä kokemuksia. Tutkittavien vastaukset analysoitiin laadullisen aineistolähtöisen sisällönanalyysin keinoin. Tutkimuksen tuloksissa ilmeni, että 14/16 tutkittavista koki kehityksellisen änkytyksen vaikuttaneen työuraan jollakin tavalla. Änkytyksen vaikutukset nousivat esiin työuran kaikissa vaiheissa: uravalinnassa, työnhaussa, työtehtävissä ja uralla etenemisessä. Tulosten mukaan työ- ja uramahdollisuuksia rajoitti joko tutkittavan ympäristö tai tutkittavan kielteiset käsitykset omista taidoista tiettyä alaa tai työtehtävää kohtaan. Tässä tutkimuksessa esiin nousseet tulokset vahvistavat kansainvälisessä kirjallisuudessa esitettyjä tuloksia siitä, että kehityksellisellä änkytyksellä on monenlaisia vaikutuksia änkyttävien aikuisten urapolkuun. Tutkimus tarjoaa tärkeää tietoa erityisesti aiheen parissa työskenteleville ammattilaisille, jotta änkyttäviä aikuisia ja nuoria osattaisiin tukea entistä paremmin työuraa koskevissa asioissa. Lisäksi tutkimuksesta saatavalla tiedolla on yhteiskunnallista merkitystä, jotta yhteiskunnan asenteita änkyttäviä aikuisia kohtaan työelämässä voidaan purkaa ja näin ollen parantaa änkyttävien aikuisten työhyvinvointia.