Digitalisaation hyödyntäminen johdon laskentatoimessa

Abstract

Tämän kandidaatintyön tarkoituksena on tutkia digitalisaation vaikutuksia johdon laskentatoimessa. Työssä luodaan yleiskatsaus digitalisaation vaikutuksiin johdon laskentatoimen toteutuksessa ja työntekijöiden rooleissa. Tarkoituksena on selvittää, millaista mahdollista lisäarvoa digitalisaatio ja digitaaliset teknologiat tuovat johdon laskentatoimeen ja päätöksentekotilanteisiin. Vastavuoroisesti tutkielmassa pyritään selvittämään, mitä haasteita digitalisaatioon ja digitaalisten työkalujen käyttöönottoon liittyy. Kandidaatintyö on toteutettu kirjallisuuskatsauksena, ja pääasiallisena tutkimusaineistona on käytetty alan julkaisuista löytyviä vertaisarvioituja artikkeleita. Artikkeleita on haettu Scopus- ja Web of Science -tietokannoista, ja lisäksi artikkeleita on etsitty myös muissa julkaisuissa viitatuista artikkeleista. Analysoitaviksi artikkeleiksi on pyritty valikoimaan relevantteja ja mahdollisimman tuoreita artikkeleita.

Organisaatioiden johtamisessa päädytään jatkuvasti erilaisiin päätöksentekotilanteisiin. Jokaisen päätöksen tulisi perustua relevanttiin ja ajankohtaiseen tietoon, ja tämän tiedon tuottaminen on johdon laskentatoimen pääasiallinen tehtävä. Digitalisaatio on ilmiö, joka on jo pitkään vaikuttanut ihmisten jokapäiväiseen elämään ja organisaatioiden toimintoihin. Johdon laskentatoimen kontekstissa digitalisaatio on vasta kehityksensä alussa, mutta se on jo vaikuttanut johdon laskentatoimen tehtävien suorittamiseen ja työntekijöiden rooleihin.

Alan kirjallisuuden pohjalta voidaan todeta, että johdon laskentatoimen digitalisoinnin nähdään tuovan monia hyötyjä, mutta siihen liittyy myös haasteita. Digitaaliset teknologiat mahdollistavat monien tehtävien automatisoinnin ja suuremman datamäärän hyödyntämisen. Näin digitalisaatio voi potentiaalisesti parantaa laskentatoimen tehokkuutta ja päätöksenteon laatua yrityksissä. Digitaalisten teknologioiden hyödyntäminen vaatii kuitenkin johdon laskentatoimelta erilaista osaamista. Myös automatisoitavien tehtävien ja niihin soveltuvien tekniikoiden määrittäminen on osoittautunut yrityksissä haasteelliseksi.

Alan kirjallisuus on pääosin teoreettista ja spekulatiivista, ja empiiristä tutkimusta digitalisaation hyödyntämisestä on hyvin vähän. Digitalisaatio nähdään organisaatioissa potentiaalisena ilmiönä, mutta siihen liittyy paljon epävarmuutta. Empiiristä tutkimusta aiheesta tarvitaan lisää, jotta digitalisaation vaikutuksista voidaan tehdä tarkempia johtopäätöksiä.