Änkyttävien aikuisten kokema syrjintä ja kiusaaminen työpaikalla: Monimenetelmätutkimus

Abstract

Änkyttävät ihmiset kohtaavat toistuvasti änkyttämiseen liittyviä kielteisiä ennakkoluuloja sekä kiusaamista ja syrjintää. Tämän kandidaatintutkielman tavoitteena oli selvittää, kokevatko änkyttävät henkilöt kiusaamista ja syrjintää työpaikallaan änkytyksen vuoksi, ja millaiseksi tutkittavat kuvailevat kiusaamis- ja syrjimiskokemuksiaan. Aiheeseen liittyvää tutkimusta on tehty hyvin vähän kansainvälisesti ja suomalaista tutkimusta aiheesta ei ole. Aiemmissa tutkimuksissa änkyttävien aikuisten on havaittu kohtaavan työelämässä haasteita, joiden taustalla vaikuttavat työnantajien ja työtovereiden änkytykseen liittyvät ennakkoluulot.

Tutkimus on monitapaustutkimus, jonka aineisto on kerätty vuonna 2022 kansainvälisessä änkytysseminaarissa puolistrukturoidulla kyselytutkimuksella. Kyselystä ”Änkytinkö? Did I Stutter? Stammade jag?” valittiin tutkittaviksi kaikki 16 suomenkielistä vastaajaa. Puolet tutkittavista olivat kokeneet kiusaamista tai syrjintää työpaikalla änkytyksen vuoksi. Vastauksia analysoitiin kvalitatiivisen aineistolähtöisen sisällönanalyysin keinoin. Tutkittavien kiusaamis- ja syrjintäkokemukset liittyivät kompetenssin epäilyyn, väheksymiseen ja nöyryyttämiseen sekä puhumisen rajoittamiseen. Merkittävimmäksi teemaksi muodostui ”väheksyminen ja nöyryyttäminen”, johon liittyvistä kiusaamis- ja syrjintäkokemuksista raportoi jopa 37,5 % vastaajista.

Tästä tutkimuksesta käy ilmi, että änkyttävien henkilöiden kokema työpaikkakiusaaminen ja -syrjintä on yleistä, sillä jopa 50 % tutkittavista kertoi kokeneensa kiusaamista tai syrjintää työpaikallaan änkytyksen vuoksi. Änkyttävät henkilöt näyttäisivät kohtaavan työpaikallaan enemmän kiusaamista kuin muu väestö. Aiheen tutkiminen on tärkeää, jotta jatkossa voitaisiin paremmin ymmärtää änkytyksen pitkittäisvaikutuksia liittyen aikuisuuteen ja työelämään. Kiusaamiseen ja syrjintään tulisi jatkossa puuttua tiukemmin, jotta jokaisella työssäkäyvällä olisi yhdenvertainen mahdollisuus turvalliseen työympäristöön. Jatkossa myös työpaikalla toimivien henkilöiden ja esimiesten tulisi pyrkiä omalla toiminnallaan ehkäisemään työpaikalla tapahtuvaa kiusaamista ja syrjintää. Tämän tutkielman tiedot tarjoavat lisäksi arvokasta tietoa niin puheterapeuteille kuin myös muille ammattilaisille, jotta änkyttävien henkilöiden tarvitsema tuki osataan arvioida kaikki elämän osa-alueet huomioiden.