Turvatun työpaikan, työn mielenkiintoisuuden ja työn hyväpalkkaisuuden tärkeys työntekijänäkökulmasta

Abstract

Tässä tutkielmassa tarkastellaan turvatun työpaikan, työn mielenkiintoisuuden sekä hyväpalkkaisuuden tärkeyttä suomalaisille työntekijänäkökulmasta. Tutkielmassa selvitetään ”Miten ikä, sukupuoli ja koulutustausta ovat yhteydessä siihen, miten tärkeänä turvattua työpaikkaa, työn mielenkiintoisuutta ja hyväpalkkaisuutta pidetään?”. Työelämän personoitumisen vuoksi työntekijä määrittää työtään enemmän kuin ennen, asettaen sille odotuksia ja toiveita. Työltä kaivataan yhä useammin muutakin kuin vain rahaa ja elannon hankkimista, vaikkakin useiden tutkimusten valossa se on edelleen monelle suurin syy tehdä ansiotyötä. Nykyään laajalti pidetään kuitenkin palkan lisäksi monia muitakin ominaisuuksia tärkeinä.

Työelämän kehittämistarpeet ovat hyvin ajankohtainen ilmiö Suomessa. Tutkimustuloksia siitä, mitä asioita työntekijät pitävät työssään tärkeinä, on tärkeää hyödyntää. Työ, joka sisältää tekijälleen merkityksellisiä asioita, vaikuttaa positiivisesti työtä tekevän työhyvinvointiin. Ikä, sukupuoli ja koulutustausta taustatekijöinä vaikuttavat aiemman tutkimuksen mukaan siihen, mitä asioita työntekijä pitää työssään merkityksellisenä. Esimerkiksi useiden aiempien tutkimusten mukaan nuoret arvottavat vanhempia enemmän työn sisällöllisiä ominaisuuksia, matalammin koulutetuille palkka on tärkeämpää kuin korkeammin koulutetuille, ja naisille sisällölliset ominaisuudet ovat tärkeämpiä kuin miehille, joille palkka merkitsee enemmän.

Tutkimusaineistona tässä tutkimuksessa käytettiin Tampereen yliopiston Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikön tuottamaa kvantitatiivista ISSP 2015: työorientaatiot IV: Suomen aineistoa. Aineisto koostui 15–74-vuotiaista suomalaisista. Otoskoon koko aineistossa on 1203. Tutkimusmenetelmät, jota tutkielmassa hyödynnettiin, ovat ristiintaulukointi ja elaboraatio. Tulokset osoittavat, että turvattu työpaikka ja mielenkiintoisuus ovat tärkeitä monelle ja hyväpalkkaisuus taas näistä kolmesta selvästi vähemmän tärkeää. Turvattu työpaikka on tärkeä etenkin peruskoulutuksen tai toisen asteen koulutuksen omaaville. Mielenkiintoisuus taas on tärkeää erityisesti alle 50-vuotiaille, naisille ja korkeakoulutetuille. Hyväpalkkaisuudessa puolestaan mikään taustatekijä ei korostunut korkean palkan arvostamisessa.