Kypärä päähän ja sormet ristiin : Rakennusalan itsensätyöllistäjien henkilöriskien hallinta
Perttunen, Alvar (2023)
Perttunen, Alvar
2023
Kauppatieteiden kandidaattiohjelma - Bachelor's Programme in Business Studies
Johtamisen ja talouden tiedekunta - Faculty of Management and Business
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2023-05-10
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202304244284
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202304244284
Tiivistelmä
Työelämässä käy muutoksen tuulet; teknologia kehittyy entisestään tekoälyineen, ihmiset elävät ja työskentelevät yhä pidempään ja uusia työnteon muotoja kehittyy vanhojen rinnalle. Jo pidempään on puhuttu työn tekemisen murroksesta ja työnteon muotojen monipuolistumisesta. Ilmiönä itsensätyöllistäminen on noussut etenkin keikkaluonteisilla aloilla kuten rakennusalalla yhä suurempaan suosioon. Nämä megatrendit haastavat perinteisiä työelämän rakenteita, kuten eläkejärjestelmää ja synnyttävät uusia henkilöriskejä työn tekijöille.
Yrittäjä vastaa Suomessa omasta sosiaaliturvastaan, kuten myös varautumisesta työtapaturmiin tai ammattitauteihin. Tässä tutkielmassa tavoitteena on perehtyä ja selvittää, minkälaisia henkilöriskejä rakennusalan itsensätyöllistäjiin kohdistuu, ja millä riskienhallinnan keinoilla he pyrkivät niitä hallitsemaan. Tutkimuskysymykset ovat: 1. Miten hyvin rakennusalan itsensätyöllistäjät ovat tietoisia henkilöriskeistä sekä niiden hallintakeinoista? 2. Mitä henkilöriskejä ja niiden hallintakeinoja itsensätyöllistäjät pitävät merkittävimpinä ja miksi? 3. Minkälaisia haasteita tai ongelmia kyseisiin hallintakeinoihin liittyy itsensätyöllistäjien näkökulmasta? Kysymysten kautta on tavoitteena selvittää, kuinka kohderyhmä kokee vallitsevat riskit, niiden hallintaprosessin sekä niihin liittyvät haasteet.
Tutkielma koostuu teoria- ja empiriaosuudesta. Teoriaosuudessa perehdytään henkilöriskeihin rakennusalan kontekstissa ja taustoitetaan niiden riskienhallin-taprosessia sekä vakuuttamista. Tutkielman empiriaosuutta varten on haastateltu rakennusalan itsensätyöllistäjiä, ja haastatteluaineiston analysoinnin pohjalta vastataan tutkimuskysymyksiin. Tutkielma on toteutettu kvalitatiivisena haastattelututkimuksena, ja analyysivaiheessa on käytetty laadullista sisällönanalyysia.
Tutkielman tulosten pohjalta voidaan todeta, että rakennusalan itsensätyöllistäjillä on selkeitä puutteita henkilöriskien tiedostamisessa sekä etenkin niiden hallinnassa. Luottamus lakisääteiseen yrittäjän eläkejärjestelmään on hyvin heikko, ja henkilöriskien hallinnan laiminlyönti on yleistä alalla. Riskialttiina ja suhdanneherkkänä työllistäjänä rakennusalan työntekijöiden olisi erityisen tärkeää olla tietoisia henkilöriskeistä ja niiden hallinnan tärkeydestä. Tähän panostaminen on sekä sosiaalisesti että taloudellisesti tärkeää.
Yrittäjä vastaa Suomessa omasta sosiaaliturvastaan, kuten myös varautumisesta työtapaturmiin tai ammattitauteihin. Tässä tutkielmassa tavoitteena on perehtyä ja selvittää, minkälaisia henkilöriskejä rakennusalan itsensätyöllistäjiin kohdistuu, ja millä riskienhallinnan keinoilla he pyrkivät niitä hallitsemaan. Tutkimuskysymykset ovat: 1. Miten hyvin rakennusalan itsensätyöllistäjät ovat tietoisia henkilöriskeistä sekä niiden hallintakeinoista? 2. Mitä henkilöriskejä ja niiden hallintakeinoja itsensätyöllistäjät pitävät merkittävimpinä ja miksi? 3. Minkälaisia haasteita tai ongelmia kyseisiin hallintakeinoihin liittyy itsensätyöllistäjien näkökulmasta? Kysymysten kautta on tavoitteena selvittää, kuinka kohderyhmä kokee vallitsevat riskit, niiden hallintaprosessin sekä niihin liittyvät haasteet.
Tutkielma koostuu teoria- ja empiriaosuudesta. Teoriaosuudessa perehdytään henkilöriskeihin rakennusalan kontekstissa ja taustoitetaan niiden riskienhallin-taprosessia sekä vakuuttamista. Tutkielman empiriaosuutta varten on haastateltu rakennusalan itsensätyöllistäjiä, ja haastatteluaineiston analysoinnin pohjalta vastataan tutkimuskysymyksiin. Tutkielma on toteutettu kvalitatiivisena haastattelututkimuksena, ja analyysivaiheessa on käytetty laadullista sisällönanalyysia.
Tutkielman tulosten pohjalta voidaan todeta, että rakennusalan itsensätyöllistäjillä on selkeitä puutteita henkilöriskien tiedostamisessa sekä etenkin niiden hallinnassa. Luottamus lakisääteiseen yrittäjän eläkejärjestelmään on hyvin heikko, ja henkilöriskien hallinnan laiminlyönti on yleistä alalla. Riskialttiina ja suhdanneherkkänä työllistäjänä rakennusalan työntekijöiden olisi erityisen tärkeää olla tietoisia henkilöriskeistä ja niiden hallinnan tärkeydestä. Tähän panostaminen on sekä sosiaalisesti että taloudellisesti tärkeää.
Kokoelmat
- Kandidaatintutkielmat [8798]