”Politiikka on se toinen tontti ja mä hoidan tän oman tonttini”: Kuntajohtajien kokemuksia dualistisesta johtamisesta
Miettinen, Ella (2023)
Miettinen, Ella
2023
Hallintotieteiden kandidaattiohjelma - Bachelor's Programme in Administrative Studies
Johtamisen ja talouden tiedekunta - Faculty of Management and Business
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2023-04-18
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202304123659
https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202304123659
Tiivistelmä
Tämän kandidaatintutkielman tavoitteena on selvittää kuntajohtajien kokemuksia dualistisesta johtamisesta. Tutkimusongelma on: millaisena kuntajohtajat kokevat dualistisen johtamisen? Tutkielman osaongelmien tarkoituksena on selvittää kuntajohtajien kokemuksia dualistisen johtamisen rooleista ja työnjaosta. Tutkimuksen osaongelmien avulla selvitetään myös millaisia hyötyjä ja haittoja kuntajohtajat kokevat dualistisessa johtamisessa.
Tutkimus on laadullinen tutkimus, sillä tutkimuksen on tarkoitus kuvata kuntajohtajien kokemuksia dualistisesta johtamisesta. Aineisto koostui neljästä teemahaastattelusta, joista kolme toteutettiin etänä Microsoft Teams -sovelluksen avulla ja yksi kasvotusten. Aineistonkeruutavaksi sopi parhaiten teemahaastattelu, sillä haastattelussa on mahdollisuus kertoa vapaasti kokemuksista. Aineiston analyysissa käytettiin teoriasidonnaista sisällönanalyysia, koska aiheeseen liittyen löytyy teoriaa.
Tutkimuksen tulosten perusteella kuntajohtaja kokevat dualistisen johtamisen merkityksen tärkeänä työssään. Dualistisen johtamisen nähdään määrittävän julkista johtamista. Dualistisen johtamisen työnjako nähdään selkeänä, vaikka kuntajohtajat löytävät myös riskejä roolien sekoittumiseen. Dualistinen johtaminen vaatii vuorovaikutustaitoja ja ihmissuhdetaitoja. Tutkimuksen tulosten perusteella dualistisessa johtamisessa nähdään olevan paljon hyötyjä. Kuntajohtajat löytävät dualistisesta johtamisesta myös haittoja, vaikka ne eivät heitä työssään koskettaisikaan.
Tutkimus on laadullinen tutkimus, sillä tutkimuksen on tarkoitus kuvata kuntajohtajien kokemuksia dualistisesta johtamisesta. Aineisto koostui neljästä teemahaastattelusta, joista kolme toteutettiin etänä Microsoft Teams -sovelluksen avulla ja yksi kasvotusten. Aineistonkeruutavaksi sopi parhaiten teemahaastattelu, sillä haastattelussa on mahdollisuus kertoa vapaasti kokemuksista. Aineiston analyysissa käytettiin teoriasidonnaista sisällönanalyysia, koska aiheeseen liittyen löytyy teoriaa.
Tutkimuksen tulosten perusteella kuntajohtaja kokevat dualistisen johtamisen merkityksen tärkeänä työssään. Dualistisen johtamisen nähdään määrittävän julkista johtamista. Dualistisen johtamisen työnjako nähdään selkeänä, vaikka kuntajohtajat löytävät myös riskejä roolien sekoittumiseen. Dualistinen johtaminen vaatii vuorovaikutustaitoja ja ihmissuhdetaitoja. Tutkimuksen tulosten perusteella dualistisessa johtamisessa nähdään olevan paljon hyötyjä. Kuntajohtajat löytävät dualistisesta johtamisesta myös haittoja, vaikka ne eivät heitä työssään koskettaisikaan.
Kokoelmat
- Kandidaatintutkielmat [8315]